Manager Innovation

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate apportent chaque jour une contribution essentielle à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée suisse ainsi que d'autres organisations d'intervention et de sécurité puissent exercer leurs tâches de manière complète à tout moment.

Manager Innovation

80-100%

Bern, Emmen

Ce que vous pouvez faire bouger

• Analyser les projets d'acquisition de l'armée suisse et dériver des axes d'innovation stratégiques en collaboration avec les divisions opérationnelles.
• Construire et entretenir un pipeline d'innovation : identifier, évaluer et hiérarchiser les nouvelles technologies, les modèles d'affaires et les domaines de croissance.
• Diriger des projets d'innovation transversaux aux divisions d'une importance stratégique et ancrer les méthodes d'innovation dans l'entreprise.
• Initier et mener des projets d'innovation selon l'approche Venture-Clienting, de l'identification et de la sélection de startups au Proof of Concept, jusqu'au Business Case et au transfert dans la ligne de production.
• Diriger professionnellement les équipes de projet et collaborer avec les parties prenantes internes, les startups, les universités et d'autres partenaires externes de l'écosystème d'innovation.

Ce que vous apportez

• Master ou Bachelor en Business Administration / Génie industriel / ou études techniques avec une formation continue MBA
• Min 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l'innovation, gestion de produits, business development ou similaire
• Compréhension approfondie de l'environnement de l'armement suisse, des processus d'acquisition (armasuisse, VBS) et des domaines technologiques pertinents
• Compétence méthodologique en gestion de l'innovation (Venture Clienting, Design Thinking)
• Expérience dans l'élaboration de business cases, l'analyse de marché et la gestion de projet (projets d'innovation)
• Pensée entrepreneuriale, stratégique et interconnectée avec une hiérarchisation structurée
• Force de persuasion, leadership sans hiérarchie formelle, discrétion et disponibilité pour une vérification de sécurité personnelle

Vous ne remplissez pas tous les critères à 100 % ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de construire une équipe diversifiée dans laquelle chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, qui pourraient avoir des hésitations à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler.

À propos du secteur

La gestion centrale de l'innovation de RUAG renforce la capacité d'innovation et regroupe nos initiatives et programmes d'innovation à l'échelle de l'entreprise. Elle favorise l'innovation ascendante (bottom-up) ainsi que l'intrapreneuriat et intègre les connaissances externes grâce à la collaboration avec les startups et les universités.

Vos avantages

Salaire et prestations accessoires

Nous accordons une grande importance au fait que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de télétravail.

Nous vous proposons un salaire orienté vers la performance et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Combiné à d'autres prestations accessoires, cela constitue un package global attractif.

Travail flexible

Avantages

Chez RUAG, vous bénéficiez d'avantages dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, vous profitez d'offres attractives sur notre portail d'avantages et bénéficiez de remises de flotte auprès de différentes marques automobiles de renom.

Possibilités de promotion et de formation continue

Il est important pour nous de favoriser et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Grâce à des formations, des cours et des perfectionnements, nous les soutenons pour qu'ils développent continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels.

Offres de loisirs

Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du droit annuel aux vacances, de prendre des jours de congé supplémentaires contre déduction de salaire.

Votre personne de contact

Stefanie Pascarella

Talent Acquisition Specialist

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