Directeur associé de la stratégie et du portefeuille RDMA

Sobi recherche actuellement un directeur associé de la stratégie et du portefeuille R&D et Medical Affairs (RDMA) pour rejoindre notre groupe Stratégie et Opérations RDMA (S&O). Ce poste est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évolution continue de la stratégie et des insights de portefeuille RDMA, en tant que partenaire de réflexion pour la direction senior RDMA. Ce poste joue un rôle central dans l'élaboration de décisions au niveau du portefeuille, le développement de capacités numériques et d'intelligence artificielle, et le renforcement de la gouvernance et de la prise de décision RDMA. Responsabilités principales : Partenariat avec le responsable de la stratégie et des opérations RDMA pour définir et mettre en œuvre la stratégie RDMA Définition et mise en œuvre de la feuille de route numérique et d'IA RDMA Élaboration et amélioration continue du modèle opérationnel RDMA, de la gouvernance et des processus de décision Traduction des données de portefeuille en insights clairs et prêts à la décision pour la direction RDMA LT, ExCom et les comités d'examen de portefeuille Rôle de leader de la stratégie RDMA dans la recherche de partenariats commerciaux et la due diligence, en garantissant la cohérence, la comparabilité et l'adéquation stratégique Préparation de documents à forte incidence pour les forums de gouvernance senior Expérience dans la gestion de portefeuille, la stratégie R&D ou l'analyse d'entreprise de niveau Pharma/Biotech Capacité démontrée à synthétiser des données complexes en insights et recommandations de niveau exécutif Expérience de travail avec des organes de gouvernance senior (LT, ExCom, comités de portefeuille) Exposition à la recherche de partenariats commerciaux, à la due diligence ou à l'évaluation d'actifs fortement préférée Connaissance des outils numériques R&D, des systèmes de portefeuille ou des plateformes d'analyse constitue un avantage Diplôme de master en sciences de la vie ou diplôme de médecine complet Compétence professionnelle en anglais Capacité à résoudre des problèmes complexes, à développer des solutions créatives, à penser avec agilité La conscience de soi, l'ouverture d'esprit, le courage, la solidité de l'esprit de propriété, le sens et l'intégrité, la persistance et la durabilité de l'énergie ainsi que l'authenticité et l'empathie sont des traits de caractère qui vous permettront de réussir dans ce rôle Comment postuler Nous avons un processus de sélection en cours pour ce recrutement et vous demandons d'envoyer votre candidature dès que possible. Cliquez sur « postuler » et incluez votre CV en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Sobi, notre mission et notre culture nous enthousiasment pour venir travailler chaque jour, mais voici quelques raisons supplémentaires pour rejoindre notre équipe : Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Environnement collaboratif et tourné vers l'équipe Opportunités de croissance professionnelle Diversité et inclusion Rémunération compétitive pour votre travail Impact positif pour aider les patients atteints de maladies ultra-rares qui ont besoin de traitements salvateurs Nous sommes une entreprise mondiale avec plus de 1 900 employés dans plus de 30 pays et nous nous engageons envers les sociétés dans lesquelles nous opérons. Avec une équipe de direction hautement qualifiée qui dirige nos réussites quotidiennes, et un conseil d'administration avec un bilan exceptionnel, nous sommes prêts à affronter les maladies, les affections et les défis du monde. Nos employés croient qu'ils ont le pouvoir de faire un impact positif sur la vie des autres, car c'est exactement ce que nous faisons ici. Si vous cherchez une carrière qui exploite vos talents de manière à rendre le monde un endroit meilleur et plus sain, nous pourrions avoir un emploi pour vous. Culture Sobi Chez Sobi, nous refusons d'accepter le statu quo. C'est parce que nous avons été les témoins directs des défis auxquels sont confrontés ceux qui sont touchés par les maladies rares et que nous avons utilisé ces connaissances pour façonner notre entreprise et trouver de nouvelles façons de les aider. En tant qu'entreprise biopharmaceutique spécialisée, nous nous consacrons aux maladies rares. Et nous considérons cette focalisation comme une force. En transformant efficacement nos recherches en traitements révolutionnaires, nous aidons à rendre la médecine plus accessible et à ouvrir plus de possibilités pour les patients et plus d'opportunités pour ceux qui les soignent. C'est notre approche depuis le premier jour, mais nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde des maladies rares seuls. Cela nécessite des partenariats solides avec les patients, les partenaires et les parties prenantes de l'ensemble de la chaîne de valeur. Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins de ceux qui sont touchés par les maladies rares tout en favorisant une croissance durable. Chez Sobi, chaque personne apporte ses talents uniques pour travailler en équipe et faire une différence. Nous nous consacrons au développement et à la mise à disposition de thérapies innovantes pour améliorer la vie des personnes qui vivent avec une maladie rare. Notre force vient de notre équipe de personnes et de notre engagement envers les patients. Chez Sobi, notre mission et notre culture nous enthousiasment pour venir travailler chaque jour, mais voici quelques raisons supplémentaires pour rejoindre notre équipe : Rémunération compétitive pour votre travail Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Environnement collaboratif et tourné vers l'équipe Opportunités de croissance professionnelle Diversité et inclusion Impact positif pour aider les patients atteints de maladies ultra-rares qui ont besoin de traitements salvateurs