RDMA-Strategie- und Portfolio-Associate-Director

Sobi sucht derzeit einen RDMA-Strategie- und Portfolio-Associate-Director (R&D und Medical Affairs), um unserem RDMA-Strategie- und Operations-Team (S&O) beizutreten. Die Position ist für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RDMA-Strategie und Portfolio-Einblicke verantwortlich und fungiert als Thought-Partner für die Senior-RDMA-Führungskräfte. Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von portfolioübergreifenden Entscheidungen, der Weiterentwicklung digitaler und künstlicher Intelligenz (KI)-fähiger Funktionen sowie der Stärkung der RDMA-Governance und Entscheidungsfindung. Hauptverantwortlichkeiten: Zusammenarbeit mit dem Leiter von RDMA S&O, um die RDMA-Strategie zu definieren und umzusetzen Leitung bei der Definition und Umsetzung der RDMA-Digital- und KI-Roadmap Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des RDMA-Betriebsmodells, der Governance und der Entscheidungsprozesse Übersetzung von Portfoliodaten in klare, entscheidungsreife Einblicke für RDMA-LT, ExCom und Portfolio-Review-Komitees Funktion als RDMA-Strategieleiter bei der BD-Aufklärung und Due-Diligence-Prüfung, um Konsistenz, Vergleichbarkeit und strategische Passung sicherzustellen Vorbereitung von hochwertigen Materialien für Senior-Governance-Foren Erfahrung in Portfoliomanagement, R&D-Strategie oder unternehmensweiter Analyse im Bereich Pharma/Biotech Bewährte Fähigkeit, komplexe Daten in executive-Level-Einblicke und Empfehlungen zu synthetisieren Erfahrung bei der Arbeit mit Senior-Governance-Organen (LT, ExCom, Portfolio-Komitees) Kenntnisse von BD, Due-Diligence-Prüfung oder Asset-Bewertung sind stark bevorzugt Vertrautheit mit R&D-Digitaltools, Portfoliosystemen oder Analyseplattformen ist von Vorteil Life-Science-Master-Abschluss oder abgeschlossenes Medizinstudium Professionelle Englischkenntnisse Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, kreative Lösungen zu entwickeln, Denkfähigkeit Selbstbewusstsein, offen, mutig, solide Eigentümer-Mentalität, Zweck und Integrität, Persistenz und Ausdauer sowie Authentizität und Empathie sind persönliche Eigenschaften, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen werden Wie Sie sich bewerben Wir haben einen laufenden Auswahlprozess in dieser Rekrutierung und bitten Sie, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich einzureichen. Klicken Sie auf „Bewerben“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache bei. Warum zu uns? Hier bei Sobi begeistern uns unsere Mission und Kultur jeden Tag, aber hier sind einige weitere Gründe, unserem Team beizutreten: Betonung von Work-Life-Balance Kollaborative und teamorientierte Umgebung Möglichkeiten für professionelles Wachstum Diversity und Inclusion Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit Positive Auswirkungen auf die Hilfe für Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen Wir sind ein globaler Konzern mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und sind den Gesellschaften, in denen wir tätig sind, verpflichtet. Mit einem hochqualifizierten Management-Team, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit hervorragender Bilanz sind wir bereit, die Krankheiten, Leiden und Widrigkeiten der Welt zu bekämpfen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir vielleicht einen Job für Sie. Sobi-Kultur Bei Sobi akzeptieren wir den Status quo nicht. Das liegt daran, dass wir die Herausforderungen, mit denen sich die von seltenen Krankheiten Betroffenen konfrontiert sehen, aus erster Hand miterlebt haben und diese Erkenntnisse genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, um ihnen zu helfen. Als spezialisiertes Biopharmazeutika-Unternehmen sind wir auf seltene Krankheiten spezialisiert. Und wir sehen diese Konzentration als Stärke. Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, machen wir Medizin zugänglicher und eröffnen mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen, die sich um sie kümmern. Dieser Ansatz ist seit Tag eins unser Credo, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Um dies zu erreichen, sind starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Interessengruppen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erforderlich. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Bei Sobi bringt jeder Mensch seine einzigartigen Talente mit, um als Team zu arbeiten und einen Unterschied zu machen. Wir sind darauf fokussiert, innovative Therapien zu entwickeln und bereitzustellen, um das Leben von Menschen mit seltenen Krankheiten zu verbessern. Unser Vorteil kommt von unserem Team und unserem Engagement für Patienten. Hier bei Sobi begeistern uns unsere Mission und Kultur jeden Tag, aber hier sind einige weitere Gründe, unserem Team beizutreten: Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit Betonung von Work-Life-Balance Kollaborative und teamorientierte Umgebung Möglichkeiten für professionelles Wachstum Diversity und Inclusion Positive Auswirkungen auf die Hilfe für Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen