Responsable technique / Responsable technique administration et processus RH (f/m/d)

Candidature au 1er octobre 2026 ou d'un commun accord 80 % - 100 % Direction HRM | Schlössliweg Tâches • Gestion de l'ensemble de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé • Collaboration à l'harmonisation, la standardisation et l'optimisation continue des processus administratifs RH en étroite collaboration avec les différentes équipes RH et l'IT • Support technique de certains systèmes RH (en particulier SAP SuccessFactors et les systèmes adjacents) en tant que Key User, incluant la maintenance des paramètres des systèmes pertinents pour les RH tels que les workflows, les tests, l'accompagnement des mises à jour et la documentation • Conseiller, soutenir et former les collègues RH et les responsables de ligne en tant que Key User pour certains systèmes RH • Collaboration à des projets RH Profil • Employé(e) de commerce CFC avec une formation continue en gestion des RH, en assurances sociales ou une qualification comparable • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration RH, avec les processus RH et une affinité pour la manipulation technique des systèmes d'information RH ; des connaissances dans SAP SuccessFactors et/ou SAP HCM (y compris la configuration) sont un avantage • Expérience dans des projets de numérisation est un avantage • Méthode de travail analytique et structurée, combinée à une grande orientation service et qualité • Plaisir à la collaboration interdisciplinaire avec les RH et l'IT Pour nous, c'est une évidence ## Crèche propre À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches propres à l'entreprise. Crèche propre À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches propres à l'entreprise. Allocation pour garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé. Allocation pour garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Hautes normes de qualité et de performance La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau. Hautes normes de qualité et de performance La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau. Réinsertion professionnelle bienvenue Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Réinsertion professionnelle bienvenue Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Réductions pour le personnel par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc. Réductions pour le personnel par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel. Restaurant du personnel Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Restaurant du personnel Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Promotion de la santé Offres de détente et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Promotion de la santé Offres de détente et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20. Temps de change de vêtements payé 3 jours de vacances par année civile ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %. Temps de change de vêtements payé 3 jours de vacances par année civile ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Chambre pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité. Chambre pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité. Contact ## Pour des questions sur le poste (référence 3413) : Madame lic.iur. S. Burkhard Schneider Directrice adjointe HRM Tél : +41 (0)32 627 47 99 Pour des questions sur le processus de candidature : Équipe Recruiting & Employer Branding Tél : +41 (0)32 627 47 27 Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant de bureaux de placement. Merci de votre compréhension. Si vous deviez néanmoins soumettre des dossiers, aucune obligation juridique ne subsisterait de notre part.