Direction de la formation en soins

Direction de la formation en soins 80\-100%, par ou selon accord Votre environnement de travail Avec plus de 1000 collaborateurs, la Universitäre Altersmedizin PLATTER compte parmi les institutions de premier plan en Suisse pour la médecine du vieillissement, la psychiatrie et la réadaptation. Chez nous, la plus haute compétence médicale se combine à une véritable empathie – devenez membre de notre équipe engagée ! Pour cette fonction de direction stratégiquement importante au sein de la direction des soins, directement rattachée à la CNO, nous recherchons une personnalité dotée de vision, d'une force de conception et d'une expertise hautement spécialisée en soins infirmiers. Vous êtes responsable de l'orientation stratégique et du développement de la formation initiale, continue et de perfectionnement des soins, ainsi que de la promotion durable de la compétence professionnelle, de la qualité et de l'innovation dans les soins. Vous garantissez que le personnel soignant de tous les niveaux de qualification puisse acquérir et développer les compétences nécessaires à une prise en charge hautement spécialisée dans nos différents services spécialisés. En tant qu'interface centrale entre la direction des soins, les Human Resources, les partenaires de formation et les domaines cliniques, vous concevez des concepts de formation et de développement tournés vers l'avenir. Vos activités Direction technique et du personnel de l'équipe de formation en soins Suppléance de la direction du développement professionnel des soins Garantir et développer la formation initiale, continue et de perfectionnement des professions de soins pour tous les niveaux de qualification Responsabiliser l'introduction technique, l'accompagnement et le développement des compétences des nouveaux collaborateurs de soins Garantir un renforcement des compétences adapté aux besoins dans les différents services spécialisés Développer et mettre en œuvre des concepts de formation et de développement innovants sur la base des connaissances scientifiques actuelles Développer le domaine de la formation en soins en étroite collaboration avec les Human Resources Établir et entretenir des coopérations avec des prestataires de formation, des universités et des institutions du secteur de la santé Développer des concepts pour des stages, des observations et des offres de shadowing professionnel Contribuer à la mise en place d'une organisation de soins pérenne par le développement stratégique de la formation et du personnel Votre profil Science en sciences infirmières (MScN) ou diplôme universitaire comparable Idéalement un doctorat (PhD) ou une expertise scientifique avérée Connaissances approfondies en développement des soins, gestion de la formation et soins fondés sur des preuves Une formation continue en leadership, management ou développement organisationnel est un atout Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans le domaine clinique Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de projets de formation, de développement ou de pratique Capacité de réflexion stratégique et systémique marquée ainsi que la capacité d'analyser des sujets complexes et de développer des solutions durables Plaisir à façonner activement les changements et à promouvoir les innovations Maîtrise confirmée de la gestion de projets, du développement de la qualité et des processus de changement (change processes) Capacité de communication et de réseautage convaincante à tous les niveaux hiérarchiques Force de persuasion, capacité de décision et résistance au stress Ce que nous offrons Un poste clé avec un lien direct avec la direction des soins et une grande marge de manœuvre pour le développement de la formation, du développement de la pratique et de la qualité des soins. La possibilité de façonner activement, avec une équipe engagée et de solides partenaires internes et externes, l'avenir de la formation en soins et du développement professionnel. Des conditions d'engagement attractives avec des prestations sociales progressives, au moins 5 semaines de vacances ainsi que 5 jours flexibles et diverses possibilités de développement personnel et professionnel. jpidd6021eejm jit0626jm jiy26jm