Adjoint·e responsable de succursale

Adjoint·e responsable de succursale Objectif de carrière responsable de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous valez. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes Commander, recevoir, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'aménagement du magasin Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises frais En tant qu'adjoint·e, guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant qu'adjoint·e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) Spécialisation : dans le commerce de détail (denrées alimentaires) ou une profession similaire serait idéal Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage Joie des produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle avec ceux-ci En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Aise avec le PC, la tablette et le smartphone - et vous vous liez d'amitié avec d'autres assistants numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / Congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : Le choix est vaste : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, vous êtes bien connecté de toute façon. Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires lors des anniversaires de service. Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions dans les agences de location de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Promotion ciblée : Du laveur de vaisselle au millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a de la mordant et du talent progresse. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien avec les RH & le département spécialisé Offre & établissement du contrat Contact Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Postulez via WhatsApp. Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpida959874jm jit0833jm jiy26jm