Recruiting Partner:in

Recruiting Partner:in (alle) Façonnez l'avenir de nos équipes en Suisse romande ! En tant que Recruiting Partner, vous accompagnez les cadres de la définition des besoins jusqu'à l'embauche. Grâce à votre connaissance des personnes, votre compréhension du marché et d'excellentes connaissances en ösisch, vous attirez des talents et créez une expérience candidat positive. Recruiting Partner:in (alle) Vos tâches Vous accompagnez et conseillez les cadres en Suisse romande pour le recrutement de spécialistes et de cadres, et vous êtes leur interlocuteur compétent tout au long du processus de recrutement. En collaboration avec les Hiring Manager, vous définissez les profils de poste, développez des stratégies de recrutement spécifiques aux groupes cibles et les mettez en œuvre avec succès. Vous identifiez et attirez les talents appropriés via différents canaux – internes comme externes – et menez des entretiens en ösisch et en allemand. Tout au long du processus de recrutement, vous assurez une expérience candidat professionnelle, valorisante et positive. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement ainsi qu'avec les entreprises assignées, apportez vos connaissances approfondies du marché en Suisse romande et développez activement des approches de recrutement innovantes. Ce que vous apportez Formation achevée ou études en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou qualification comparable, ainsi que plusieurs années d'expérience dans le recrutement ou le Talent Acquisition de spécialistes et de cadres. L'ösisch comme langue maternelle ou à un niveau de négociation sûr ; connaissances de l'allemand au moins au niveau B2 à l'oral et à l'écrit. Expérience dans la planification, la mise en œuvre et la mesure du succès des campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux ainsi que dans l'utilisation ciblée des canaux numériques pour l'acquisition de talents. Bonnes connaissances du marché du travail en Suisse romande et compréhension des particularités régionales en matière de recrutement. Capacités de conseil et de communication marquées ainsi que la capacité à établir des relations durables avec les cadres et les candidats. Méthode de travail autonome, structurée et une vision globale sûre, même en cas de volume de recrutement élevé. Personnalité orientée équipe avec le plaisir de l'échange partenarial et du développement actif du recrutement. Questions concernant la candidature Mathias Teamleiter Recruiting Questions concernant le poste Ce qui vous attend En tant qu'employeur responsable, nous offrons : une rémunération équitable et orientée vers le marché des possibilités de formation et de perfectionnement sur mesure une infrastructure moderne À propos de nous Les entreprises de BKW Building Solutions planifient, réalisent et entretiennent des solutions complètes autour de la technique du bâtiment et des technologies de l'information et de la communication. Dans les domaines de l'électricité, du solaire, du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, du froid, du sanitaire, de la couverture, de l'automatisation du bâtiment ainsi que de l'IT. La polyvalence est ce qui nous rend uniques. Unies au sein du groupe leader de la technique du bâtiment en Suisse. jpidddc6806jm jit0731jm jiy26jm