Payroll Manager Switzerland 80-100% (m/w/d)

• Gérer l'intégralité du processus de paie suisse pour une entreprise multinationale complexe
• Piloter l'excellence de la paie, les contrôles et l'amélioration continue

À propos de notre client ##

Notre client est une organisation internationale de premier plan avec une forte présence en Suisse et des opérations dans le monde entier. L'entreprise offre un environnement collaboratif où la paie joue un rôle critique dans le soutien de la performance de l'entreprise et de l'expérience des employés.

Description du poste ##

• Diriger la prestation de services de paie de manière précise, conforme et ponctuelle à travers plusieurs entités suisses.
• Gérer le cycle complet de la paie mensuelle, y compris le traitement de la paie, les validations, les paiements et les rapports statutaires.
• Superviser les relations avec les prestataires de services de paie, les partenaires logiciels et les parties prenantes externes.
• Assurer la conformité avec la paie suisse, la fiscalité, les assurances sociales et les réglementations du travail.
• Maintenir et renforcer la gouvernance de la paie, les contrôles, la préparation aux audits et la documentation des processus.
• Coordonner les activités de paie de fin d'année, les certificats de salaire et les déclarations statutaires.
• Collaborer étroitement avec les RH et la Finance sur la comptabilité de la paie, les rapprochements, la budgétisation et l'analyse des coûts de la main-d'œuvre.
• Produire des analyses de paie, des tableaux de bord et des rapports de gestion pour soutenir les décisions commerciales.
• Diriger les améliorations du système de paie, les tests, les initiatives d'automatisation et les projets d'amélioration continue.
• Agir en tant que contact principal pour les demandes des employés, de la direction et des auditeurs relatives à la paie.

Le candidat idéal ##

• Formation pertinente en finance, ressources humaines, administration des affaires ou paie, ou une combinaison équivalente de qualifications professionnelles et d'expérience.
• De nombreuses années d'expérience en paie au sein d'un environnement de paie suisse multinational ou complexe.
• Forte expertise en paie suisse, assurances sociales et fiscalité liée à la paie.
• Expérience avérée dans la gestion d'opérations de paie complexes, de rapports et d'activités de conformité.
• Expérience de travail avec des prestataires de services de paie et des fournisseurs tiers.
• Solides connaissances d'Abacus payroll ; une expérience avec d'autres systèmes de paie est un avantage.
• Compétences avancées sur Excel et d'excellentes capacités d'analyse.
• Allemand de niveau langue maternelle et solides compétences en communication en anglais.
• Grande attention aux détails, forte intégrité et engagement envers la confidentialité.
• Proactif, opérationnel et capable de piloter l'amélioration des processus dans un environnement complexe.

Ce qui est offert ##

• Rôle de leadership stratégique et visible en matière de paie
• Exposition à un large environnement multinational
• Large interaction avec les parties prenantes au sein des RH et de la Finance
• Opportunité de piloter l'optimisation et l'automatisation des processus
• Haut niveau d'autonomie et de responsabilité
• Culture de travail collaborative et professionnelle
• Périmètre de paie attractif et diversifié en Suisse

Citer la référence de l'offre

JN-032026-6960764

Fonction du poste

Human Resources

Spécialisation

HR Payroll

Secteur

Business Services

Où

Zug

Type de contrat

Permanent

Référence de l'offre

JN-032026-6960764

Nature de l'emploi

Home Office