Senior HR Business Partner

Notre cliente, une PME renommée qui développe et produit des solutions de machines et de systèmes technologiquement de pointe pour des applications industrielles, renforce ses compétences stratégiquement importantes dans la région de Seetal dans le canton d'Aargau. Dans le cadre d'un mandat exclusif, nous recherchons pour le 1\. septembre 2026 une personnalité expérimentée et souveraine (m/f/d) pour le poste de Senior HR Business Partner 80\-100% Senior HR Business Partner Description des tâches : Accompagnement stratégique et opérationnel des divisions et des domaines fonctionnels RH sur tous les sujets liés à la gestion du personnel et au droit du travail Sparring-partner pour le Head of HR sur les questions stratégiques et opérationnelles Optimisation et développement continu des processus RH ainsi qu'harmonisation des réglementations en CH et dans les filiales étrangères Soutien aux cadres dans la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise ainsi que participation à des projets interdépartementaux Mise en place et réalisation de formations et de sessions de training internes pour renforcer les compétences RH et de leadership Aide à l'administration RH si nécessaire ainsi que déplacements simples en Europe Votre profil : Formation commerciale approfondie avec une formation continue en RH (par ex. HR-Fachausweis, études ou équivalent) ainsi qu'une expérience de plusieurs années en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement de PME à orientation internationale Maitrise assurée des questions de droit du travail, combinée à une compréhension économique et une capacité de réflexion analytique prononcée Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions ainsi qu'une forte affinité numérique Haute compétence sociale, une fiabilité absolue et une attitude souveraine dans les rapports avec les cadres et les collaborateurs Mentalité positive et orientée solutions, capacité d'enthousiasme, agilité et ouverture au changement ainsi qu'une force organisationnelle claire dans des situations exigeantes Allemand langue maternelle, anglais courant (C1) ainsi que flexibilité pour des déplacements simples Notre offre : Activité responsable au sein d'une équipe RH bien rodée avec une atmosphère de travail ouverte et de confiance et une orientation claire vers la collaboration collégiale Culture du "Du" valorisante dans une PME innovante avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts Conditions d'engagement attractives, modèles de travail flexibles et divers événements d'équipe et d'entreprise Bureaux modernes et baignés de lumière ainsi qu'un environnement de travail numérique, équipé de manière ergonomique avec une très bonne accessibilité et des places de parking gratuites Cafétéria accueillante avec des options de restauration FELFEL et des boissons gratuites Soutien au développement professionnel et personnel ainsi qu'à la formation continue ciblée Avons-nous pu vous enthousiasmer pour ce poste ? Nous nous réjouissons de votre candidature incluant votre CV, vos certificats et vos diplômes. Mondelli\-Omlin I Branch \& Division Manager Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren Tel. I E\-mail schreiben (<>) Grafton Recruitment, fondé en 1982 à Dublin, est aujourd'hui actif dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie de la Gi Group Holding et est représenté en tant que Search \& Selection Boutique avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous soutenons les talents dans leur parcours de carrière ainsi que les entreprises de manière ciblée dans le recrutement de spécialistes, de cadres et d'autres services RH complémentaires. jpid758fa59jm jit0730jm jiy26jm