Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%

• 13 octobre 2026
• 80%
• Durée indéterminée
• Place de l'Hotel de Ville 1, 1110 Morges

La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique recherche, pour son Office du logement et des affaires sociales, un·e :

Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%

Tâches principales :

• mettre en œuvre la feuille de route de la politique du logement et ses axes stratégiques, notamment en matière de logements d'utilité publique
• rédiger les préavis et déterminations de l'Office (par exemple : aliénation d'appartements loués, droit de préemption et recours)
• superviser l'octroi des prestations sociales et l-accompagnement des bénéficiaires
• assurer le suivi des urgences sociales
• encadrer l-équipe de l-Office, composée de deux collaboratrices, en assurant l-organisation du travail, l-accompagnement, ainsi que l-évaluation.
• développer et animer un réseau de partenaires et représenter l-Office lors de séances
• proposer le budget de l-Office et suivre les engagements financiers
• assurer la veille juridique et remplacer le chef de service en son absence.

Nous souhaitons :

• formation HES ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou formation jugée équivalente et formation continue dans le domaine du logement et/ou des politiques sociales
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
• connaissances de la législation dans les domaines du logement et du social, ainsi que du cadre applicable aux marchés publics et à la maîtrise d'ouvrage publique
• maîtrise des outils informatiques courants
• disponibilité pour quelques séances en soirée
• excellentes compétences relationnelles et aptitude à établir et entretenir des relations constructives avec des interlocuteur·rices varié·es.

Nous offrons :

• activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d-une petite équipe
• prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu-au 27 octobre 2026.