Femme ou homme d'affaires RH et finances (à partir de 50-100%) - pas une poule aux œufs d'or, mais très proche -

Partagez : ID:    Catégorie: Commercial   Région: Bâle Référence: Femme ou homme d'affaires RH + Finances - pas une poule aux œufs d'or... La poule aux œufs d'or? Pas tout à fait. Mais très proche. Parfois, on ne cherche pas une spécialiste pour une seule case. On cherche une personnalité qui connaît plusieurs cases, les étiquette correctement, les ouvre à temps, les referme et ne perd pas de vue l'ensemble. Pour une organisation établie dans les soins de santé ambulatoires dans la région de Bâle, nous recherchons immédiatement ou après accord une femme ou un homme d'affaires RH et finances : une personne qui comprend les RH, ne considère pas les cycles de salaire comme un défi mensuel, traite les chiffres avec soin et reste calme même lorsque l'administration du personnel, les assurances sociales, la comptabilité, les transactions financières, les contacts avec les autorités et les questions internes arrivent en même temps sur le bureau. En bref : Oui, nous recherchons beaucoup de choses chez une personne. Mais pas de souci : vous n'avez pas besoin de pondre des œufs, de donner de la laine ou de produire du lait. Il suffit que vous soyez large d'esprit, clair humainement, fort administrativement et solide en matière de chiffres. C'est pourquoi nous recherchons une femme ou un homme d'affaires RH et finances (à partir de 50-100%) - pas une poule aux œufs d'or, mais très proche - # De quoi il s'agit : • Dans cette fonction, vous assumez un rôle central dans la machine administrative et organisationnelle d'une organisation qui donne du sens. Là où, à l'extérieur, les gens travaillent pour d'autres, à l'intérieur, beaucoup de choses doivent fonctionner de manière précise • Vous vous occupez des contrats, des entrées, des sorties, des mutations, des certificats, de l'administration des salaires, des assurances sociales, des débiteurs, des créditeurs, des transactions financières, des travaux de clôture mensuels et annuels, de la coordination de la fiducie, des assurances, des autorités, des instances externes et des informations internes. Oui, tout cela fait partie de ce domaine de tâches • Le poste n'est pas étroit. Il est large. Et c'est justement ce qui le rend si passionnant. Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs, les cadres et les partenaires externes. Vous vous assurez que les processus RH fonctionnent correctement, que les salaires sont traités correctement, que les flux financiers sont corrects et que les questions administratives ne restent pas quelque part entre - il faudrait encore - et - qui fait cela réellement ?-. Ce qui rend cette tâche particulière : • Cette fonction n'est pas faite pour les personnes qui préfèrent passer la journée à répéter une seule tâche. Ici, il faut avoir une vue d'ensemble, une conscience des responsabilités, de la discrétion et une bonne dose de pragmatisme. Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà fait exactement cela dans cette forme. Mais vous devez absolument être prêt à reconnaître les liens, à fixer des priorités et à mener les choses à bien de manière fiable • L'organisation est suffisamment grande pour que la tâche ait une substance professionnelle, et suffisamment petite pour que votre travail reste visible. Pas de logique de grand groupe anonyme. Pas de boucles de validation interminables. Mais des chemins courts, des responsabilités réelles et un environnement de travail où l'administration n'est pas une chose secondaire, mais une condition pour que l'entreprise fonctionne. Ce que vous apportez • Vous avez une formation commerciale de base et idéalement une formation continue dans le domaine des RH, des finances et de la comptabilité ou dans les deux domaines. Ce qui est décisif, c'est une expérience professionnelle solide dans une fonction comparable • Vous savez que l'administration du personnel, les salaires, les assurances sociales et la comptabilité exigent de la précision. Pas approximative. Mais propre, reproductible et respectueuse des délais • Vous travaillez de manière structurée, autonome et exacte. Vous pouvez gérer des informations confidentielles, communiquer clairement et rester calme lorsque plusieurs sujets réclament simultanément de l'attention. Vous maîtrisez MS Office, vous avez également de l'expérience avec des logiciels de comptabilité. L'expérience dans le domaine de la santé est un avantage, mais pas une condition Ce que vous attendez Vous attendez une tâche variée, responsable dans une organisation avec un intérêt social. Le volume de travail peut être conçu de manière flexible. Il est possible d'avoir une solution à temps partiel à partir d'environ 50% ainsi qu'un emploi à temps plein jusqu'à 100%. Dans l'ensemble, un volume de poste plus important est disponible, ce qui permet de vérifier différents modèles. Vous rencontrez un environnement de travail collégial, des chemins de décision courts, une infrastructure moderne et des conditions d'emploi attrayantes. Mais surtout, une tâche qui est plus que l'administration selon le schéma F. Alors : Nous ne recherchons pas la poule aux œufs d'or. Mais une personnalité intelligente, solide et polyvalente qui apporte beaucoup sur le plan professionnel. Exactement celle-là. Intéressé? Alors je me réjouis de votre candidature. Des questions? Appelez-moi simplement PKS Personal AG M. Markus Schneider Consultant senior RH Hauptstrasse 100 CH-4102 Binningen Suisse Téléphone: +41 61 205 99 32 22ea78e7-251d-fc44-244c-6a4615764837-20260702-101802-0-242449002- --------------------