Responsable de formation 80-100%

Responsable de formation 80-100% (m/f/d) Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'entremêlent de manière fluide. Alors que Senevita représente des sites pour l'habitat protégé autonome et les soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services de Spitex privés. Pour le développement de notre paysage de formation et d'apprentissage, nous recherchons pour le groupe Senevita, dont le siège est à b. Bern, avec effet immédiat ou après accord, une personnalité engagée en tant que Responsable de formation 80-100% (m/f/d) Responsable de formation 80-100% (m/f/d) Vos tâches Vous assumez la responsabilité globale de la formation professionnelle au niveau du groupe et la développez stratégiquement pour 40 établissements stationnaires ainsi que 23 organisations de Spitex de Senevita Casa. Vous êtes responsable de la formation dans différents domaines professionnels, allant des soins aux professions commerciales, en passant par la gastronomie, l'hôtellerie-économie domestique et la maintenance technique, aux niveaux EBA, EFZ et HF. Vous analysez les structures, les processus et les modèles de formation existants et développez des modèles d'organisation et de formation tournés vers l'avenir pour nos secteurs stationnaires et ambulatoires. Vous assurez la direction technique de nos responsables régionaux de la formation professionnelle et renforcez la collaboration avec les formateurs ainsi que les cadres sur les sites. Vous développez des mesures ciblées pour le recrutement, la promotion et la fidélisation des apprentis et des étudiants et garantissez une haute qualité de formation. Vous modernisez notre paysage d'apprentissage et développez les formats d'apprentissage numériques ainsi que les Learning-Management-Systeme. Vous êtes responsable du développement stratégique de notre offre de formation continue au sein de la Senevita Akademie. Vous développez notre formation professionnelle de manière prospective en vue de la sécurisation des compétences spécialisées et des exigences de l'initiative sur les soins. Vous entretenez un réseau solide avec les institutions de formation, les associations et les partenaires externes et positionnez le groupe Senevita comme une organisation de formation attractive. Ce que vous apportez Une formation pédagogique et didactique professionnelle (min. 600 heures d'apprentissage), par exemple un diplôme fédéral de formateur/formatrice Un diplôme de professionnel/professionnelle de santé qualifié(e) HF/FH ou une qualification comparable dans le domaine de la santé Plusieurs années d'expérience dans la formation professionnelle ainsi que dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de formation Expérience dans la direction technique (personnelle) et le pilotage de structures décentralisées Expérience dans le développement de paysages d'apprentissage et dans l'utilisation de Learning Management Systemen Fortes capacités conceptuelles et analytiques ainsi que le plaisir de développer des structures et de promouvoir les changements Connaissances approfondies du système éducatif ainsi que des dispositions légales pertinentes Personnalité charismatique avec une grande capacité de communication et des compétences sociales marquées Maîtrise de l'allemand, des connaissances en français sont un avantage Ce que nous vous offrons Un rôle clé responsable avec une marge de manœuvre pour le développement du paysage de formation et d'apprentissage du groupe Senevita Un environnement de travail dynamique dans lequel vous pouvez apporter vos idées et promouvoir activement les changements Des prestations complémentaires attractives telles que des réductions (notamment essence, prise en charge de l'abonnement demi-tarif, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.) Un environnement de soutien et de camaraderie qui favorise votre développement personnel et professionnel De nombreuses possibilités de formation continue ainsi que des prestations sociales avancées et une offre de vacances généreuse (min. 5 semaines, dès 50 ans 6 semaines ou dès 60 ans 7 semaines) Informations complémentaires Avons-nous éveillé votre intérêt ? Pour plus d'informations, veuillez vous adresser aux personnes de contact énumérées ci-dessous. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ! jpid641d206jm jit0625jm jiy26jm