Chef de projet: technique de bâtiment / HLKK (a) 80-100%

Chef de projet: technique de bâtiment / HLKK (a) 80-100% - Vous façonnez et faites avancer activement des projets de chauffage / de refroidissement en Suisse, principalement   - Vous assumez la responsabilité globale et dirigez l'utilisation optimale des ressources humaines, des moyens et des finances dans les projets, de manière globale dans une optique de portefeuille  - Vous dirigez les équipes de projet avec clarté, développez les personnes et mettez tous les acteurs sur la voie du succès   - Vous construisez des projets desde zéro, remportez des marchés et gérez l'offre et la gestion des contrats   - Vous menez des négociations à armes égales et prenez des décisions éclairées en matière de passation des marchés   - Vous maintenez les projets constamment sur la bonne voie et assurez les objectifs de délai, de coût et de qualité à tout moment   - Vous donnez une orientation technique aux projets HLKK, analysez des relations complexes, établissez des études de faisabilité et développez des solutions durables   - Vous enthousiasmez les clients avec une consultation globale et développez des concepts prometteurs pour les projets et les programmes dans le domaine HL - Formation complète dans le domaine du chauffage / du refroidissement ou une formation technique de base comparable  - Formation technique de niveau haute formation professionnelle (par exemple technicien HF) ou niveau universitaire (par exemple ingénieur FH) ou volonté de suivre la(les) formation(s)  - Expérience plurannuelle dans un poste comparable dans le domaine HLKK   - Compétences de direction marquées ainsi que des compétences en négociation et une saine capacité de mise en œuvre   - Travail structuré, responsable et autonome   - Haute orientation client et service, alliée à une pensée et une action entrepreneuriales   - Très bonnes connaissances en allemand, d'autres langues étant un avantage  - Large offre de possibilités de développement interne - 16 semaines de congé maternité - Fêtes et programmes de reconnaissance des employés - Travail à temps partiel et partage de poste: modèles de travail flexibles qui conviennent à votre vie - Attractive caisse de pension ISS Suisse - Abonnements mobiles à prix réduits de Swisscom pour toute la famille - Plateforme d'offres pour employés avec des avantages et des conditions spéciales attractifs - Intégration structurée dans la phase initiale