Électricien / Automaticien

• 22 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Élémentaire) • 8005 Zürich • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Swissmill n'est pas seulement le moulin à grains leader en Suisse, mais compte également parmi les entreprises les plus modernes et les plus innovantes de la transformation des céréales à l'échelle européenne. En tant que division du groupe Coop, nous agissons également selon des principes éthiques et durables élevés. Électricien / Automaticien # Tâches • Dépannages sur toutes les installations de la production Swissmill, telles que les installations de moulins, les entrepôts à grande hauteur, les installations de conditionnement • Travaux de maintenance sur les installations de production et d'intralogistique ainsi que sur la technique du bâtiment • Collaboration à différents projets techniques et mises en service de nouvelles installations ou d'installations rénovées • Reconnaissance du potentiel d'amélioration ainsi que mise en œuvre de mesures sur les installations techniques et les processus opérationnels • Coordination et supervision de la collaboration avec les artisans externes Exigences • Formation technique de base terminée en tant qu'automaticien, électricien ou une formation équivalente • Premières expériences professionnelles dans une activité similaire un atout • Motivé à façonner les développements techniques de la production grâce à son propre savoir-faire • Disponibilité pour la collaboration au service de garde (piket) • Esprit d'équipe avec une méthode de travail exacte et consciencieuse ainsi qu'une haute orientation vers le service • Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes, soutien pour les formations externes et continues • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel Votre personne de contact de la Coop Genossenschaft Annika Bittner HR Marketing