Conseiller·ère RH

Loin des structures rigides, vers une véritable co-création : chez nous, les RH évoluent continuellement -- avec de nouvelles approches, des rôles clairs et l'exigence de fournir une véritable qualité de conseil. Afin que nos cadres soient soutenus de manière excellente, nous vous recherchons -- un·e professionnel·le avec du drive

Votre rôle -- Sparringpartner·e, co-créateur·trice, bâtisseur·se de ponts
Dans ce rôle clé, vous accompagnez nos cadres tout au long de l'Employee Life Cycle. Vous conseillez, questionnez, soutenez -- et intervenez là où cela est nécessaire.

Ce qui vous attend

• Conseiller·er, accompagner et renforcer les cadres -- de manière souveraine et d'égal à égal, y compris sur des questions de personnel complexes et exigeantes incluant la gestion des absences
• Offrir une sécurité juridique liée au droit du travail -- lors de l'élaboration de contrats, d'avertissements ou de processus de séparation, vous êtes l'instance spécialisée
• Accompagner activement les processus de changement et soutenir l'évolution culturelle, vous n'êtes pas seulement conseiller·ère mais aussi Change Agent
• Collaborer à des projets et initiatives RH, y compris le développement et la numérisation des processus RH
• Effectuer les tâches administratives et la <<paperasse numérique>> de manière fiable et efficace

Ce que vous apportez

• Connaissances spécialisées approfondies en RH : vous maîtrisez les questions relatives au personnel
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction de conseil RH, à l'aise dans la gestion des cadres et dans les questions complexes relatives au personnel
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ; des connaissances en droit des assurances sociales sont un avantage, particulièrement dans le contexte de la gestion des absences
• Force de communication, assurance et sens de la négociation
• Méthode de travail très structurée, autonome et fiable avec des capacités organisationnelles marquées -- la rigueur administrative est pour vous une évidence, pas un mal nécessaire
• Pragmatisme, orientation solutions et une bonne dose d'humour
• Plaisir pour le travail de projet ainsi que la volonté de co-créer activement les RH et de développer les structures existantes

Notre offre

• Réel champ d'action : chez nous, vous ne vous contentez pas d'appliquer les processus, vous pouvez les questionner et les optimiser.
• Co-création plutôt que routine : collaboration à des projets RH passionnants et orientés vers l'avenir
• Environnement inspirant : travailler dans l'un des plus grands réseaux de santé de Suisse -- en plein cœur de Bern
• Conditions cadres attractives : modèles de travail flexibles, développement ciblé et la sécurité sociale d'une grande institution

Avez-vous envie de retrousser vos manches et de façonner activement l'avenir des RH de l'Insel Gruppe en tant que conseiller·ère RH expérimenté·e ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Les candidatures de cabinets de recrutement ne seront pas prises en compte.

Des questions sur le poste ?

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter

Isabelle Oechslin
Leiterin HR Beratungsteam

+41 31 632 58 36