Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core

Nous recherchons un leader senior en transformation technique SAP possédant une expérience approfondie en conception de solutions S/4HANA, intégration, réplication de données et Clean Core. Dans ce rôle, vous façonnerez et réaliserez des programmes de transformation SAP complexes à travers des paysages ERP multinationaux, faisant le pont entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques tout en guidant les équipes de livraison mondiales, de l'évaluation et de la planification jusqu'à la mise en œuvre et la stabilisation.

Vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès de clients de haut niveau, les aidant à définir des paysages SAP S/4HANA robustes, à prendre des décisions d'architecture et d'intégration judicieuses, à améliorer la qualité du développement et à produire des résultats de transformation mesurables grâce à l'utilisation pratique de SAP BTP, du cloud, de l'automatisation, de l'analytics et des capacités SAP activées par l'IA.

Focus du rôle
Transformation technique SAP S/4HANA, architecture d'intégration, Clean Core, SAP BTP et innovation activée par GenAI/Joule.

Votre impact

• Diriger les programmes de transformation technique et de mise à niveau S/4HANA : Assumer la responsabilité des évaluations techniques, des contrôles de préparation, des analyses d'impact, de la stratégie de retrofit, de la stratégie de risque, de la planification des tests, du support de cutover et de la gouvernance de la livraison pour les implémentations et mises à niveau SAP S/4HANA.
• Façonner des solutions complexes d'intégration et de réplication de données : Concevoir des concepts d'intégration entre les systèmes SAP et non SAP, incluant Central Finance, MDG, BW ou BW/4HANA, la finance externe, la fiscalité, la planification, le reporting et les applications CRM, en utilisant des technologies telles que SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF et les middlewares associés.
• Piloter les décisions Clean Core et d'extensibilité : Définir des approches Clean Core pragmatiques pour le code personnalisé, RICEFW, Fiori, les vues CDS, AMDP, les développements ABAP, les extensions SAP BTP, les modèles d'intégration et la remédiation de code.
• Diriger les flux technologiques de transformation financière : Soutenir les programmes S/4HANA Finance et Central Finance à travers les sujets Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, la fiscalité, le group reporting, les paiements centraux, la réconciliation et la clôture financière.
• Gérer les équipes mondiales et la qualité de la livraison : Diriger des équipes multidisciplinaires de consultants, développeurs, architectes, services informatiques clients et partenaires technologiques, incluant les modèles de livraison offshore et nearshore. Établir des directives de code, des processus de revue, des jalons de qualité et des pratiques d'optimisation des performances.
• Assurer le lien entre les parties prenantes métier et IT : Aligner les architectes d'entreprise, les propriétaires de processus, les responsables fonctionnels, les propriétaires de systèmes et la direction de programme à travers plusieurs paysages ERP et zones géographiques. Créer des documents de décision clairs et piloter une gestion structurée des problèmes et des escalades.
• Apporter l'innovation dans la livraison SAP pratique : Évaluer et prototyper des applications utiles de SAP BTP, SAP Business AI, Joule, l'automatisation, l'analytics et les services de données dans des contextes de transformation réels.
• Contribuer à la croissance commerciale : Diriger ou soutenir la définition de solutions, l'estimation des efforts, la préparation de propositions, le matériel de vente, les présentations clients et les discussions commerciales pour des opportunités SAP complexes.
• Renforcer le leadership de pensée et les talents : Développer des actifs réutilisables, des points de vue, des accélérateurs techniques, du matériel de formation et des approches de mentorat pour les sujets de transformation technique SAP.

Votre profil de compétences

• Cette opportunité s'adresse à des professionnels seniors de la transformation SAP pratiquant l'approche directe (hands-on), combinant une expertise approfondie en architecture technique, un leadership en conseil et une responsabilité de livraison. Le profil convient à des candidats de niveau Manager et Senior Manager ayant déjà dirigé de larges flux techniques et d'intégration SAP S/4HANA dans des environnements clients complexes.

Qualifications attendues

• Formation : Bachelor ou Master en informatique, ingénierie, informatique de gestion, administration des affaires avec une spécialisation technologique, ou un domaine connexe.
• Expérience en transformation technique SAP : 10 ans ou plus d'expérience en conception de solutions techniques SAP, implémentation S/4HANA, mise à niveau S/4HANA, modernisation d'ERP, conseil en applications d'entreprise ou transformation d'entreprise activée par SAP.
• Parcours S/4HANA : Expérience sur plusieurs implémentations, mises à niveau ou programmes de conversion SAP S/4HANA, couvrant idéalement plusieurs versions de S/4HANA et des versions récentes telles que 2021, 2023 ou 2025.
• Profondeur de la conception de solutions techniques : Forte expertise SAP ABAP, RICEFW, CDS, AMDP, Fiori, HANA, optimisation des performances et débogage, avec la capacité de réviser la qualité des solutions, de guider les équipes de développement et de définir des standards techniques.
• Expertise en intégration et réplication : Expérience prouvée de l'intégration SAP et non SAP, de la réplication de données et de la connectivité technique via SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward ou des outils comparables.
• Exposition à Central Finance et aux processus financiers : Solide expérience en S/4HANA Finance ou Central Finance, incluant la réplication FI et CO, la réconciliation, les paiements centraux, le reporting fiscal, le group reporting, FSCM ou des sujets de transformatio