Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die SAP technische Transformation mit fundierter Hands-on-Erfahrung in S/4HANA Lösungsdesign, Integration, Datenreplikation und Clean Core. In dieser Rolle werden Sie komplexe SAP-Transformationsprogramme über multinationale ERP-Landschaften hinweg gestalten und umsetzen, wobei Sie die Brücke zwischen Geschäfts-, Funktions- und technischen Teams schlagen und globale Delivery-Teams von der Bewertung und Planung bis hin zur Implementierung und Stabilisierung leiten.

Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für Senior-Kunden agieren und ihnen dabei helfen, robuste SAP S/4HANA-Landschaften zu definieren, fundierte Architektur- und Integrationsentscheidungen zu treffen, die Entwicklungsqualität zu verbessern und messbare Transformationsergebnisse durch den praktischen Einsatz von SAP BTP, Cloud, Automatisierung, Analytics und KI-gestützten SAP-Funktionen zu erzielen.

Fokus der Rolle
SAP S/4HANA technische Transformation, Integrationsarchitektur, Clean Core, SAP BTP und GenAI/Joule-gestützte Innovation.

Ihr Impact

• Leitung von S/4HANA technischen Transformations- und Upgrade-Programmen: Verantwortung für technische Bewertungen, Readiness Checks, Impact-Analysen, Retrofit-Strategien, Risikostrategien, Testplanung, Cutover-Unterstützung und Delivery Governance für SAP S/4HANA Implementierungen und Upgrades.
• Gestaltung komplexer Integrations- und Datenreplikationslösungen: Design von Integrationskonzepten zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschliesslich Central Finance, MDG, BW oder BW/4HANA, externer Finanzen, Steuer, Planung, Reporting und CRM-Anwendungen, unter Verwendung von Technologien wie SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF und zugehöriger Middleware.
• Vorantreiben von Clean Core und Extensibility-Entscheidungen: Definition pragmatischer Clean Core-Ansätze für Custom Code, RICEFW, Fiori, CDS Views, AMDP, ABAP-Entwicklungen, SAP BTP Extensions, Integrationsmuster und Code-Remediation.
• Leitung von Technologie-Streams in der Finanztransformation: Unterstützung von S/4HANA Finance und Central Finance Programmen in den Bereichen Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, Steuern, Group Reporting, zentrale Zahlungen, Abstimmung und Themen des Financial Close.
• Management globaler Teams und Lieferqualität: Leitung multidisziplinärer Teams aus Beratern, Entwicklern, Architekten, Client-IT und Technologiepartnern, einschliesslich Offshore- und Nearshore-Delivery-Modellen. Etablierung von Code-Richtlinien, Review-Prozessen, Quality Gates und Performance-Tuning-Praktiken.
• Brückenbau zwischen Stakeholdern aus Business und IT: Abstimmung von Enterprise Architekten, Process Ownern, funktionalen Leitern, System Ownern und der Programmleitung über mehrere ERP-Landschaften und Geografien hinweg. Erstellung klarer Entscheidungsvorlagen und Steuerung eines strukturierten Issue- und Eskalationsmanagements.
• Einbringen von Innovation in die praktische SAP-Lieferung: Bewertung und Prototyping nützlicher Anwendungen von SAP BTP, SAP Business AI, Joule, Automatisierung, Analytics und Data Services in realen Transformationskontexten.
• Beitrag zum kommerziellen Wachstum: Leitung oder Unterstützung von Solution Shaping, Aufwandsschätzungen, Angebotserstellung, Sales-Materialien, Kundenpräsentationen und kommerziellen Diskussionen für komplexe SAP-Opportunitäten.
• Stärkung von Thought Leadership und Talenten: Entwicklung von wiederverwendbaren Assets, Points of View, technischen Acceleratoren, Schulungsmaterialien und Mentoring-Ansätzen für SAP technische Transformations-Themen.

Ihr Skill Set

• Diese Chance richtet sich an erfahrene SAP Transformations-Profis mit Hands-on-Mentalität, die tiefe technische Architektur-Expertise, Consulting-Leadership und Delivery-Verantwortung kombinieren. Das Profil eignet sich für Kandidaten auf Manager- und Senior Manager-Level, die bereits grosse SAP S/4HANA technische und integrative Streams in komplexen Kundenumgebungen geleitet haben.

Erwartete Qualifikationen

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Technologiefokus oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der SAP technischen Transformation: 10 oder mehr Jahre Erfahrung im SAP technischen Lösungsdesign, S/4HANA Implementierung, S/4HANA Upgrade, ERP-Modernisierung, Enterprise Application Advisory oder SAP-gestützter Business Transformation.
• S/4HANA Track Record: Erfahrung über mehrere SAP S/4HANA Implementierungen, Upgrades oder Konversionsprogramme hinweg, idealerweise über mehrere S/4HANA Releases und aktuelle Releases wie 2021, 2023 oder 2025.
• Tiefe im technischen Lösungsdesign: Starke Expertise in SAP ABAP, RICEFW, CDS, AMDP, Fiori, HANA, Performance Tuning und Debugging, mit der Fähigkeit, die Lösungsqualität zu prüfen, Entwicklungsteams zu leiten und technische Standards zu definieren.
• Expertise in Integration und Replikation: Nachgewiesene Erfahrung mit SAP und Nicht-SAP Integration, Datenreplikation und technischer Konnektivität unter Verwendung von SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung mit Central Finance und Finanzprozessen: Starke Erfahrung in S/4HANA Finance oder Central Finance, einschliesslich FI- und CO-Replikation, Abstimmung, zentralen Zahlungen, Steuerreporting, Group Reporting, FSCM oder verwandten Finanztransformations-Themen.
• Clean Core, BTP und Cloud-Mindset: Praktisches Wissen über Clean Core Prinzipien, SAP BTP Fähigkeiten, Extensibility, Cloud-Adoption und KI-gestützte SAP-Innovation.
• Führung grosser Programme: Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung multidisziplinärer Teams, idealerweise bestehend aus 20 oder mehr Beratern, über Geografien, Workstreams und Delivery-Partner hinweg.
• Stakeholder- und Consulting-Reife: Erfahrung im Management von Senior-Kunden-Stakeholdern, System Ownern, Architekten, funktionalen Leitern und Delivery-Partne