Directeur exécutif, Hématologie, Stratégie de lancement commercial international

ID de l'emploi REQ-10079499 07 juil. 2026 Suisse Disponible en : anglais Résumé ### Dans ce rôle de leadership senior de la CLS internationale, vous aiderez à élaborer la stratégie de lancement mondial pour un traitement transformateur des cancers du sang, en ayant un impact sur des marchés et des systèmes de santé divers. À propos du rôle ### Directeur exécutif, Hématologie, Stratégie de lancement commercial international  \#LI-Hybrid Emplacement : Bâle, Suisse   Bienvenue dans un endroit où nous nous épanouissons ensemble !   Notre aspiration chez Novartis est de grandir en veillant à ce que chaque patient ait accès au médicament dont il a besoin dès que possible. Dans ce rôle de leadership senior de la CLS internationale, vous aiderez à élaborer la stratégie de lancement mondial pour un traitement transformateur de l'un des deux troubles du sang ; la leucémie myéloïde chronique (LMC) ou la myélofibrose (MF), en ayant un impact sur des marchés et des systèmes de santé divers. Vous combinerez l'expertise scientifique, l'expertise commerciale et le partenariat interfonctionnel pour soutenir l'entrée sur le marché en temps opportun et la croissance durable. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes internationales et pays, vous guiderez la prise de décision stratégique, intégrerez les connaissances du marché et des clients, et encouragerez les approches innovantes qui élargissent l'accès des patients et renforcent le leadership en hématologie. Il s'agit d'une opportunité d'influencer le parcours du développement à la commercialisation tout en permettant aux équipes de régions entières de faire une différence significative pour les personnes vivant avec des cancers du sang graves. Responsabilités clés : • Élaborer la stratégie de lancement international pour un traitement leader contre la LMC ou la MF, en veillant à l'alignement avec les priorités en hématologie et les besoins des patients. • Coordonner la collaboration interfonctionnelle avec les équipes médicales, réglementaires, d'accès, commerciales et d'approvisionnement pour soutenir l'exécution efficace. • Permettre la préparation au lancement sur les marchés prioritaires en identifiant les risques tôt et en soutenant des plans de mitigation pratiques. • Utiliser les connaissances du marché, le renseignement concurrentiel et les commentaires des parties prenantes pour affiner la position et le message mondiaux. • Partenarer avec les équipes régionales et pays pour soutenir l'exécution locale tout en maintenant l'alignement avec la stratégie mondiale. • Définir, surveiller et gouverner les jalons et les indicateurs de performance clés du lancement pour soutenir les décisions opportunes et fondées sur des preuves. • Communiquer clairement avec les dirigeants seniors sur la vision, les progrès et les priorités stratégiques sur les marchés internationaux. • Promouvoir des normes solides de conformité, d'excellence opérationnelle et de meilleures pratiques dans l'exécution du lancement. • Contribuer à la planification du développement en aidant à élaborer les profils de produits cibles et les besoins en preuves qui soutiennent le potentiel d'accès au marché. • Diriger les initiatives d'excellence commerciale et renforcer les approches d'engagement centrées sur le client à travers les régions. Exigences essentielles : • Expérience récente et significative de leadership P&L au niveau pays. • Environ 15 ans d'expérience commerciale progressive à travers les rôles de pays et au-dessus. • Succès prouvé en tant que leader de lancements et en élaborant une stratégie de domaine thérapeutique à travers des marchés internationaux divers. • Compréhension solide de l'hématologie ou de domaines de spécialité connexes, avec une expérience de traduction des connaissances scientifiques en plans stratégiques. • Capacité démontrée à diriger dans des environnements complexes et en évolution rapide et à obtenir des résultats sur des marchés à forte croissance. • Expertise dans la transformation des données scientifiques en propositions de valeur différenciées à travers les phases de pré-lancement et de gestion du cycle de vie. • Bilan constant d'influence sur les équipes inter-unités et interfonctionnelles pour atteindre des objectifs stratégiques partagés. • Capacité à intégrer plusieurs connaissances du marché et des perspectives des parties prenantes pour guider une prise de décision claire et fondée sur des preuves. Exigences souhaitables : • Capacité prouvée à diriger et à inspirer des équipes diverses et transrégionales, en favorisant la collaboration, la clarté et l'alignement stratégique dans des environnements complexes. • Force démontrée pour influencer les parties prenantes seniors et naviguer dans des structures matricielles pour impulser des priorités partagées et un impact commercial à long terme. Avantages et récompenses Chez Novartis, nous sommes déterminés à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui la font se produire. Fourchette de salaire de base annuel attendue pour le rôle : 169 400,00 - 314 600,00 CHF Le salaire de base offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que des compétences, des compétences et une expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et, lors de l'adhésion à Novartis, sera examiné périodiquement. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur la performance en fonction de certains paramètres de performance. Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiaux. En outre, nous proposons des options