Opérateur CNC / Régleur Tournage Court 100 % (a)

Opérateur CNC / Régleur Tournage Court 100 % (a) 100% │ sans limite de temps│ selon accord Elos Medtech est un partenaire mondial de développement et de production de premier plan pour les entreprises de technologie médicale. Avec des sites en Suisse, en Suède, au Danemark, en Allemagne, en Chine et aux USA, nous sommes spécialisés dans la fabrication d'implants, d'instruments et de composants pour la technologie médicale. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs Passion, Confiance et Résultats – pour grandir ensemble et devenir encore plus performants. Si vous êtes prêt à donner votre meilleur et à faire partie d'un environnement qui vit la collaboration et l'engagement, nous nous réjouissons de votre candidature. Pour notre site à Hölstein, nous recherchons un/e Opérateur CNC / Régleur Tournage Court 100% (a) Ce que vous pouvez accomplir chez nous : • Réglage et exploitation autonomes de machines à tourner CNC modernes (Nakamura / Okuma) • Changement d'outils ainsi que corrections de programmes CNC et d'offsets d'outils existants • Surveillance du processus de production en cours et garantie d'un déroulement sans perturbation • Réalisation de contrôles de qualité avec des moyens de mesure courants conformément au plan d'essai • Correction de petites perturbations ainsi que réalisation de travaux de maintenance simples sur les installations • Documentation des résultats de mesures et disponibilité pour le travail posté Ce que vous apportez : • Formation de polymécanicien EFZ, de mécanicien de production EFZ ou équivalent • Expérience dans le réglage et l'exploitation de machines à tourner CNC (Nakamura/Okuma) exigée • Bonnes connaissances dans l'utilisation de moyens de mesure et de contrôle de qualité • Travail autonome, fiable et axé sur la qualité • Compréhension technique et esprit d'équipe • Disponibilité pour le travail posté Ce que vous pouvez attendre : • Culture du « du » ouverte, chemins de décision courts et philosophie de la porte ouverte mise en pratique • 6 semaines de vacances • Avantages sociaux attractifs pour les employés • Événements d'équipe réguliers • Primes de fidélité