Programme de perfectionnement : Adjoint·e de direction de marché

Programme de perfectionnement : Adjoint·e de direction de marché Avec le programme de perfectionnement adapté à vos besoins pour la fonction cible de responsable de secteur de supermarché, vous serez formé·e sur le tas pendant 6 - 12 mois avec plein salaire. Nous offrons la possibilité de passer de généraliste à spécialiste pour les domaines : fraîcheur, food/non food ou caisse. Votre candidature sera prise en compte pour tous les points de vente dans les environs du lieu de travail souhaité. Remarques importantes : Veuillez soumettre votre CV, vos certificats de travail et vos diplômes de manière complète. Ce que vous faites Direction de la succursale orientée client en collaboration avec la direction du marché Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits Co-responsabilité de la direction et du développement des responsables de secteur, des chefs de département et des collaborateurs, ainsi que de la promotion des jeunes talents Direction d'un département Assurer les processus définis Remplacement de la direction du marché en cas d'absence Ce que vous apportez Formation : Formation initiale ou continue achevée Spécialisation : dans le commerce de détail ou une formation équivalente Expérience professionnelle : Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du supermarché avec plusieurs années d'expérience en direction Enthousiasme pour le commerce de détail Plaisir à diriger et à promouvoir les collaborateurs Engagement, résistance au stress et flexibilité Orientation client marquée et présence convaincante Allemand (C1) Ce que nous vous offrons Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux offres externes de garde d'enfants Abonnement mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles Prévoyance professionnelle : Des prestations supérieures garantissent la sécurité financière des collaborateurs lors de la troisième étape de la vie Prestations sociales : Conditions d'engagement attractives avec de très bonnes prestations sociales Points Cumulus : Multiples points Cumulus sur les articles food et non food Migros Bank : Gestion de compte gratuite, taux d'intérêt préférentiels sur le capital ou une réduction sur les taux d'intérêt des hypothèques à taux fixe nouvellement conclues Offres aux collaborateurs : Conditions préférentielles auprès des assurances et des caisses maladie Offres de sport et de fitness : Participation aux abonnements de plus de 50 Migros-Fitness, wellness, aquaparks Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Contact Frau Recruiting Partner Apply via WhatsApp. Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. Créer un job-Abo jpid285d8f1jm jit0730jm jiy26jm