Mitarbeiter:in Visual Merchandising 60-100%

Qui vous êtes En tant que membre de notre équipe au sein du département Visual Merchandising, vous serez responsable de la présentation et de la communication de la gamme d'ameublement IKEA. Grâce à de fortes impressions visuelles, vous continuerez à surprendre et à inspirer nos visiteurs, renforçant ainsi la marque IKEA. • Vous avez étudié le visual merchandising, le design industriel ou l'art. • Vous avez un esprit créatif soutenu par des compétences commerciales et visuelles et un sens aigu de l'esthétique. • Vous cherchez activement à simplifier nos méthodes de travail et à optimiser les dépenses. • Vous êtes capable de résister au stress et à une charge de travail importante. • Vous êtes un expert concernant les différents moyens de communication et les techniques de présentation de produits. • Vous avez de solides connaissances des logiciels CAD. • Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais, niveau minimum B2 (oral et écrit). Vos responsabilités • Proposer des solutions d'ameublement autour d'un produit ou d'une combinaison de produits qui inspireront les visiteurs et répondront à leurs besoins en matière d'ameublement. • Montrer en quoi l'assortiment IKEA est unique grâce à vos compétences en visual merchandising et vos stratégies d'exposition de produits dans différents médias dans le magasin et les zones commerciales afin de nous démarquer de la concurrence. • S'assurer que l'agencement du magasin est utilisé correctement pour obtenir une bonne vue d'ensemble des produits et un impact visuel facilitant le processus d'achat. • Travailler en étroite collaboration avec les ventes, la logistique et les partenaires impliqués : partager les connaissances tout en respectant les responsabilités de chacun, afin de présenter la gamme de la manière la plus attrayante pour le client. BON À SAVOIR Veuillez soumettre votre candidature en ligne et vous assurer d'inclure votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document pertinent. Malheureusement, les candidatures papier ne peuvent pas être prises en considération. Suite à une première sélection, les candidats retenus seront invités à un entretien téléphonique ou vidéo. Après cette étape, nous inviterons les candidats sélectionnés à un entretien en face à face avec le responsable hiérarchique et éventuellement d'autres parties prenantes. Une journée d'essai, au cours de laquelle vous pourrez faire connaissance avec votre équipe et mieux comprendre votre futur lieu de travail potentiel, peut également faire partie de votre processus de candidature. Il est important que vous soyez flexible en termes d'horaires de travail. Des shifts tôt ou tard dans le cadre de nos heures d'ouverture et des affectations le samedi feront partie de votre emploi du temps de travail.