Mitarbeiter:in Visual Merchandising 60-100%

Wer Sie sind Als Teil unseres Teams in der Abteilung Visual Merchandising sind Sie für die Präsentation und Kommunikation des IKEA Einrichtungssortiments verantwortlich. Mit starken visuellen Eindrücken werden Sie unsere Besucher weiterhin überraschen und inspirieren und so die IKEA Marke stärken. • Sie haben Visual Merchandising, Industriedesign oder Kunst studiert. • Sie haben einen kreativen Geist, unterstützt durch kommerzielle und visuelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ästhetisches Empfinden. • Sie bemühen sich aktiv darum, unsere Arbeitsmethoden zu vereinfachen und Ausgaben zu optimieren. • Sie sind in der Lage, Stress und einer hohen Arbeitsbelastung standzuhalten. • Sie sind ein Experte in Bezug auf die verschiedenen Kommunikationsmittel und Techniken der Produktpräsentation. • Sie verfügen über solide Kenntnisse in CAD-Software. • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, mindestens Niveau B2 (gesprochen und geschrieben). Ihre Aufgaben • Angebot von Einrichtungslösungen rund um ein Produkt oder eine Kombination von Produkten, die Besucher inspirieren und ihren Einrichtungsbedarf decken. • Aufzeigen, wie das IKEA Sortiment durch Ihre Visual Merchandising Fähigkeiten und Strategien zur Präsentation von Produkten in verschiedenen Medien im Geschäft und in den Geschäftsbereichen einzigartig ist, um uns von der Konkurrenz abzuheben. • Sicherstellen, dass das Store Layout korrekt genutzt wird, um eine gute Übersicht über die Produkte und eine visuelle Wirkung zu erzielen, die den Kaufprozess erleichtert. • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, der Logistik und den beteiligten Partnern: Wissensaustausch unter Respektierung der jeweiligen Verantwortlichkeiten, um das Sortiment für den Kunden so attraktiv wie möglich zu präsentieren. GUT ZU WISSEN Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online ein und stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und alle anderen relevanten Dokumente beifügen. Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Nach einer ersten Auswahl werden die erfolgreichen Kandidaten zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen. Nach diesem Schritt werden wir ausgewählte Bewerber zu einem persönlichen Gespräch mit dem Linienvorgesetzten und möglicherweise anderen Stakeholdern einladen. Ein Probetag, an dem Sie Ihr Team kennenlernen und einen besseren Einblick in Ihren potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz erhalten können, kann ebenfalls Teil Ihres Bewerbungsprozesses sein. Es ist wichtig, dass Sie in Bezug auf die Arbeitszeiten flexibel sind. Frühe oder späte Schichten innerhalb unserer Öffnungszeiten und Einsätze am Samstag werden Teil Ihres Arbeitsplans sein.