Teamleiter*in Production Boulangerie Team 1

Teamleiter*in Production Boulangerie Team 1 Nous produisons des produits préférés qui passionnent - en Suisse et pour la Suisse. Votre cœur bat pour la boulangerie et vous avez un talent pour la gestion du personnel ? Alors n'hésitez pas - un poste polyvalent et responsable dans un environnement dynamique vous attend. Devenez un membre de la Migros\-Industrie. Ce que vous faites bouger Responsable de la gestion du personnel d'environ 10\-15 collaborateurs par équipe Soutien des conducteur*rices d'installations lors de l'utilisation, du réglage et du pilotage des installations de production ainsi que lors de l'identification des problèmes et de la résolution des pannes Responsable de la qualité et de la sécurité au travail Communication inter-domaines et tâches administratives Ce que vous apportez Formation : Formation de base ou formation continue achevée Domaine : dans le secteur alimentaire ou dans l'industrie Expérience professionnelle : 2 \- 4 ans dans un environnement similaire Personnalité entraînante et motivante avec expérience en leadership Très bonne compréhension technique ainsi qu'expérience dans l'environnement de production Connaissances d'utilisation des systèmes de commande de production et d'installations, de SAP ainsi que des connaissances approfondies en MS Office Personnalité autonome, résistante au stress et fiable Disponibilité pour 3 shifts : 04\.00 Uhr \- 13\.00 Uhr 07\.00 Uhr \- 16\.00 Uhr 13\.00 Uhr \- 22\.00 Uhr Allemand (A2) Ce que nous vous offrons Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). Abonnement mobile : Abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez. Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la Migros\-Pensionskasse - avec des prestations de première classe et attractives. Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec le salaire net complet. Points Cumulus : 3 fois les points sur les produits alimentaires, 6 fois les points sur tous les autres produits. Migros Bank : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Migros Bank. Offres aux collaborateurs : Points Cumulus collaborateurs, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus encore. Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès l'âge de 50\. ans, 7 semaines de vacances dès l'âge de 60\. ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible. Offres de sport et de fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. Formation initiale et continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations continues externes par des prestations de temps et d'argent. Culture du "Tu" : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons ! Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des candidatures (FFB\-Group) Entretien avec les RH \& le département spécialisé (FFB\-Group) Travail d'essai Offre \& établissement du contrat (Digital) Contact Frau Jasmin Nick Recruiter Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par E\-Mail. Créer un Job\-Abo jpid600e04fjm jit0627jm jiy26jm