Verkaufsberater:in für Elektrohaushalt 80% - 100%

• 27 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Heimberg

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !

Conseiller(ère) de vente pour électroménager 80 % - 100 % #

Tâches ##

• Conseil à notre clientèle exigeante
• Vente et location d-appareils électroménagers
• Gestion de l-assortiment et aménagement de la surface d-exposition
• Élaboration d-offres et gestion des commandes de réparation

Exigences ##

• Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission
• Talent commercial et présentation convaincante
• Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers
• Automotivation, sens des responsabilités et assurance en négociation

Ce que nous offrons ##

• * Conditions d-emploi : horaires planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
• Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7
• Réductions dans différents formats Coop
• 5 fois plus de points Coop-Super
• Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance
• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
• Carte Reka : réductions à l-achat
• Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer)
• Réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel
• Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
• Formations internes
• Soutien pour formations externes
• Possibilités de développement
• Culture du tutoiement dans toute l-entreprise
• Orientation vers des valeurs communes
• Application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
• Différents plans d-épargne à la caisse de pension
• Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
• Soutien possible pour congé sans solde
• Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel
• Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG
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