Responsable de secteur : gestion immobilière
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Interlaken
- Entreprise
- Universal Gebäudemanagement AG, 3800 Interlaken
- Première publication
Nous nous concentrons sur l'ensemble. Depuis 2007, nous nous occupons de la gestion globale de portefeuilles immobiliers selon les besoins individuels de nos clients.
Nous conseillons les maîtres d'ouvrage lors de la mise en œuvre de leurs projets et examinons l'état énergétique, structurel ainsi qu'opérationnel des propriétés. De plus, nous assurons la gestion technique, infrastructurelle et commerciale de portefeuilles immobiliers et planifions ainsi que réalisons des projets de construction.
Aujourd'hui, nous employons environ 30 collaborateurs dans les domaines de l'architecture, de la direction de travaux, de la gestion immobilière, de la gestion de bâtiments, de la gestion d'archives et de l'administration.
Dans le cadre de notre croissance récente et d'une planification de succession accompagnée par l'actuel titulaire du poste, nous proposons un poste passionnant pour un profil polyvalent en gestion d'entreprise avec beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre en tant que membre de la direction.
Responsable de secteur : gestion immobilière (80-100%)
Ce qui vous attend
Dans ce poste clé, vous assumez la direction opérationnelle et stratégique du secteur analyse de bâtiments & planification de l'entretien et vous le développez activement :
Responsabilité globale pour la planification, la gestion et la mise en œuvre de commandes et de projets techniques
Assurer le respect des objectifs de qualité, de délais et de coûts
Acquisition de commandes ainsi que l'entretien et le développement des relations clients
Direction, planification des interventions et développement des 6-7 collaborateurs (équipe inter-sites)
Suivi et développement de relations clients de longue date
Établissement de rapports spécialisés, d'analyses et de bases de décision pour les parties prenantes internes et externes
Garantir un climat de travail sain ainsi que la prise en compte des aspects sociaux dans la dynamique d'équipe
Gestion de projets et de mandats
Composition et direction d'équipes de projet internes et externes
Planification d'analyses de bâtiments et élaboration de planifications d'entretien stratégiques
Chef de projet global pour les études préliminaires ainsi que stratégie et développement
Organisation, direction et rédaction des procès-verbaux de séances ainsi que la garantie du flux d'informations
Responsabilité des appels d'offres, des offres et des contrats
Coordination et surveillance de tous les participants au projet ainsi que la collaboration avec les autorités
Contrôle et pilotage
Planification des délais, surveillance et détection précoce des écarts
Responsabilité budgétaire ainsi que planification et contrôle des coûts
Conduite des négociations d'offres et contrôle des prestations externes
Assurer une gestion de la qualité complète dans le respect des directives légales et internes
Développement de l'entreprise
Développement stratégique du secteur selon les objectifs de la direction
Participation à la conception et à l'optimisation des processus et standards internes
Garantir le savoir-faire spécialisé au sein de l'équipe
Participation active aux développements transversaux avec le reste de la direction de secteur et de la direction générale (stratégie de marketing et d'acquisition, développement organisationnel, culture de leadership, etc.)
Ce que vous apportez
Formation achevée dans le domaine de l'architecture, de la construction ou de la technique
Expérience en direction ainsi que de fortes capacités organisationnelles et de communication
Pensée entrepreneuriale et une grande orientation client
Méthode de travail structurée, autonome et responsable
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Connaissances approfondies de MS-Office
Ce que nous vous offrons
Une équipe soudée avec une culture ouverte du « Tu »
Un poste de direction responsable avec une grande marge de manœuvre
Modèle de temps de travail annuel avec une gestion flexible du temps de travail
Six semaines de vacances, sept semaines à partir de 50 ans (incluant 1 semaine par anticipation du temps de travail)
Soutien aux formations continues (prise en charge jusqu'à 100% des coûts)
Infrastructure informatique moderne et poste de travail ergonomique
Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Prestations LPP avec plans de choix
Événements d'entreprise réguliers
Gratification en cas d'année commerciale réussie
Votre candidature
Ce poste vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre outil de candidature. Pour toute question, nous nous tenons volontiers à votre disposition.
Les dossiers des agences de placement ne seront pas pris en considération. jpidcfa97dejm jit0730jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 semaines