Co-Pilot sur le front des soins / Adjoint à la direction de l'unité (m/f/d)

Pour postuler

L'entreprise
Un centre de compétences renommé et orienté vers l'avenir pour les soins de longue durée, qui se distingue par la haute qualité de vie de ses résidentes et résidents ainsi que par une culture d'entreprise valorisante. Ici, les soins sont vécus de manière moderne, professionnelle et avec une grande dose de passion. La maison allie compétence professionnelle et environnement familial, et offre un cadre dans lequel les idées innovantes et la réflexion engagée sont non seulement souhaitées, mais activement encouragées.

La mission
Assumer la suppléance fiable de la direction d'équipe, soulager de manière perceptible l'équipe au quotidien et constituer le pont entre les objectifs stratégiques et le front opérationnel des soins. Ici, on ne se contente pas de gérer, on façonne l'avenir - avec des solutions intelligentes, un soutien solide pour l'équipe et un œil attentif à une qualité réelle et pratique.

Vos tâches chez votre nouvel employeur : ###

• Suppléance opérationnelle : Représentation globale de la direction d'équipe sur les plans technique, organisationnel et personnel, ainsi que prise de responsabilité en cas d'absence
• Responsabilité quotidienne et de processus : Garantie d'une qualité de soins continue et de haut niveau au front, ainsi qu'une coordination et un pilotage efficaces des flux de travail quotidiens dans l'unité
• Coaching & Pratique : Accompagnement professionnel et promotion ciblée de l'équipe de soins au quotidien, conduite de discussions de cas et mise en œuvre des connaissances actuelles en sciences infirmières (Best Practice)
• Gestion des interfaces & interdisciplinarité : Collaboration constructive avec les services spécialisés internes, les médecins, les thérapeutes ainsi que les proches afin de garantir une prise en charge holistique des résidents
• Gestion de la qualité et du soulagement : Participation active à des projets internes, optimisation des processus et création de structures fiables qui soulagent de manière perceptible l'équipe

Vous offrez à votre nouvel employeur : ###

• Formation approfondie : Formation terminée en tant que professionnel(le) de la santé (HF/FH) avec expérience professionnelle confirmée dans les soins (de longue durée)
• Expérience en leadership : Première pratique de gestion ou une formation continue terminée ou en cours dans le domaine du leadership / direction d'unité (par ex. CAS Führung in der Pflege)
• Compétence technique et sociale : Évaluation clinique prononcée, haute compétence d'action et de décision ainsi qu'un sens aigu du développement d'équipe et de la résolution de conflits
• Mentalité de bâtisseur : Enthousiasme pour une culture de soins moderne, grande résistance au stress, capacité d'affirmation et aptitude à motiver et entraîner les autres

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants : ###

• Participation & autonomie : La chance de façonner activement le développement orienté vers l'avenir de l'unité et d'apporter vos propres idées
• Culture de leadership sur un pied d'égalité : Un environnement de soutien avec des hiérarchies horizontales, des voies de décision courtes et une cohésion forte et valorisante
• Perspectives d'évolution : Promotion ciblée interne et externe pour la formation continue ainsi que de réelles opportunités de promotion et de développement au sein de la maison
• Conditions de travail attractives : Conditions d'engagement modernes, rémunération équitable, modèles d'horaires de travail flexibles ainsi qu'une infrastructure moderne et de soutien

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! ###

1. Bern et environs
2. 80 - 100 %
3. ID 676940

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Votre contact #####

Lucas Häner
Conseiller

+41 31 310 98 96