Betreuungsperson Asylbereich 70%

Le Service social régional (RSD) prend en charge les communes de Bottenwil, Hirschthal, Kölliken, Moosleerau, Muhen, Reitnau et Safenwil. Avec ses environ 38 employés, le RSD est responsable de la protection des enfants et des adultes, de l'aide matérielle et immatérielle ainsi que des allocations. De plus, le RSD est responsable de la coordination des demandes d'asile pour cinq communes associées ainsi que pour deux communes supplémentaires. Pour les communes de Kölliken, Muhen et Safenwil, une équipe assure le travail social dans les écoles (de la maternelle au niveau supérieur). Nous recherchons pour compléter notre équipe dès que possible ou après accord une Betreuungsperson Asyl 70 % ## Concevez avec Le Service social régional est un lieu où les personnes dans des situations de vie très différentes reçoivent des conseils et un soutien. Les défis sociétaux étant très variés, notre quotidien de travail est également très diversifié. En tant que membre de notre équipe, qui vit les valeurs de respect, de professionnalisme et d'innovation, vous apportez vos forces - et les développez encore. Votre impact • Conseil et accompagnement des clientes et clients dans le domaine de l'asile selon la législation sur l'aide sociale (aide sociale, prévention sociale, intégration professionnelle) et responsabilité pour leurs intérêts dans une ou plusieurs communes • Collaboration avec des services spécialisés externes • Tâches administratives et gestion des dossiers de cas avec le logiciel de gestion de clients Tutoris • Exécution de l'aide sociale selon l'approche de l'asile et des règlements de caisse • Exercice des droits financiers auprès de tiers ainsi que rédaction de demandes et de requêtes • Visites à domicile hebdomadaires Ce qui nous est important • Formation de base commerciale et expérience professionnelle • Connaissances pratiques dans le domaine de l'asile et des réfugiés sont un avantage • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances de langues étrangères souhaitables • Capacité à fixer des priorités, à travailler de manière efficiente même en cas de forte charge de travail ainsi qu'à négocier et à faire valoir ses droits de manière ciblée • Capacité d'appréhension rapide, flexibilité, initiative personnelle, compétences sociales et capacités d'équipe développées • Bonnes connaissances en informatique (MS Office, Tutoris) • La possession d'une voiture est nécessaire pour le travail (utilisation professionnelle) • Contrat de travail à durée déterminée d'un an avec option de conversion en contrat à durée indéterminée Ce que nous offrons Vous avez l'opportunité de contribuer à façonner le domaine de la coordination des demandes d'asile et de faire partie d'une équipe bien rodée et motivée. • Environnement de travail stimulant et varié, tâches exigeantes et diversifiées • Conditions de travail modernes avec des possibilités de développement et de formation continues • Lieu de travail moderne dans de nouveaux locaux de bureau • Une formation approfondie est naturellement assurée Le poste est généralement limité à un an pendant la première année d'embauche en raison des chiffres de cas variables.