Responsable de projet logement de transition (40%)

Depuis 1984, la Frauenhaus Winterthur offre aux femmes victimes de violence, avec ou sans enfants, protection, hébergement d'urgence, conseil et accompagnement. Nous sommes un centre d'intervention de crise stationnaire reconnu avec une équipe engagée et interculturelle.

Pour le développement de nos offres de logements de transition semi-accompagnés pour les femmes et les enfants suite au séjour à la Frauenhaus, nous recherchons un renfort pour la fonction de responsable de projet (40%).

Responsable de projet logement de transition (40%) ##

Entrée immédiate ou selon accord, durée déterminée de 9 mois avec possibilité de prolongation

Vous participez de manière déterminante à la conception de l'extension et au développement de nos offres de logement de transition.

Vos tâches

• Vous développez le concept spécialisé et opérationnel ainsi que les bases organisationnelles et financières
• Vous planifiez, coordonnez et pilotez les prochaines étapes de mise en œuvre.
• Vous développez des processus, des standards et des instruments de travail
• Vous êtes responsable de la recherche, de l'examen et de la mise à disposition de solutions de logement appropriées.
• Vous coordonnez la collaboration avec les autorités, les services spécialisés et les organisations partenaires
• Vous participez à l'ancrage durable et au développement de l'offre.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en travail social, sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la gestion de projet et le développement d'offres dans le secteur social
• Connaissances dans les domaines de la violence domestique, de l'aide aux victimes et/ou des formes de logement accompagné, un atout
• Force conceptuelle et une méthode de travail structurée et autonome
• Force de communication et plaisir pour le réseautage et la collaboration
• Plaisir à participer à la conception d'une offre en pleine croissance

Ce que nous vous offrons

• Un travail porteur de sens avec beaucoup de marge de manœuvre
• Une équipe engagée avec un soutien mutuel
• Intervision, supervision et formation continue
• Des conditions d'engagement équitables et de bonnes prestations sociales

Parallèlement, nous recherchons une assistante sociale logement de transition / gestion de cas (30-50%). En cas de qualification correspondante, les deux fonctions peuvent être combinées pour un taux d'occupation allant jusqu'à 80%.