Conseiller/ère en personnel IIZ Sargans

Conseiller/ère en personnel IIZ Sargans (m/f/d) En tant que cinquième canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien commun de la société. Avec une diversité impressionnante de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et des finances. Grâce à notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car celui-ci est pertinent pour plus d'un demi-million de personnes. Nous recherchons pour le 1\. November 2026 ou selon accord un/e Conseiller/ère en personnel IIZ Sargans (m/f/d) Conseiller et orienter des personnes à la recherche d'un emploi avec ou sans problématiques multiples Coordonner entre l'assurance-chômage, les autres assurances sociales et l'aide sociale dans le cadre d'une collaboration interinstitutionnelle (IIZ) Mener et protocoler les entretiens de conseil Élaborer et convenir de stratégies de réinsertion adéquates et de mesures de qualification avec les demandeurs d'emploi Collaboration avec les services spécialisés internes (logistique des mesures du marché du travail, service juridique, service aux employeurs, etc.) Vérifier le respect des prescriptions légales et introduire des sanctions en cas d'abus Effectuer tous les travaux administratifs liés aux activités Formation commerciale de base ou apprentissage professionnel avec perfectionnement commercial Brevet fédéral de spécialiste en RH, spécialiste en assurances sociales ou la volonté d'entreprendre la formation de spécialiste en RH (branche B) Expérience professionnelle dans le placement de personnel, le conseil en personnel, le conseil à la clientèle exigeant ou un lien étroit avec les assurances sociales Communication empathique et orientée vers les solutions avec les interlocuteurs les plus variés issus de différents milieux sociaux et culturels Flexibilité et volonté d'effectuer d'éventuelles missions de travail sur les sites du RAV à Heerbrugg et Rapperswil Grande autonomie et sens des responsabilités après une introduction professionnelle Différents modèles d'horaires de travail Postes de travail à distance de marche des gares des sites respectifs du RAV Abonnement d'entreprise Ostwind à tarif réduit Infrastructure moderne (bureau individuel) Kim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. ), ainsi que Kühne, Teamleiter RAV Sargans (Tel. ) et sous jpid3a200a3jm jit0625jm jiy26jm