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HR Business Partner HR Business Partner Personalamt \| 60\-80 % \| Chur Postuler en ligneEnsemble pour les Grisons Le seul canton trilingue de Suisse est diversifié sur les plans économique, culturel et politique. Avec 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'administration cantonale des Grisons est tout aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. Le Personalamt met en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles en tant que centre de compétences RH pour l'ensemble de l'administration cantonale des Grisons. Nous contribuons à faire du canton des Grisons un employeur attractif et progressiste. Dans notre département de conseil en personnel, tous les départements, services, tribunaux et institutions sont conseillés et soutenus de manière compétente sur les thèmes liés au cycle de vie des RH. Chez nous, une équipe engagée, collégiale et communicative vous attend, où le soutien mutuel est primordial. Vous voulez prendre des responsabilités, conseiller les cadres d'égal à égal et participer activement à façonner l'avenir de l'administration cantonale ? Vous abordez les défis de manière pragmatique et ne perdez pas de vue l'ensemble, même dans des situations complexes ? Alors vous êtes exactement au bon endroit ! Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, pour le 1\. janvier 2027 ou d'un commun accord, un/une HR Business Partner. Votre domaine de tâches Conseil et accompagnement des cadres et des responsables du personnel dans votre propre domaine de compétence au sein de l'administration cantonale Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des RH - du recrutement au développement jusqu'au départ. Accompagnement des processus de changement et des réorganisations Accompagnement des recrutements (notamment analyses de profils de personnalité, assessments) Conseil et accompagnement des cadres dans la planification de la succession et le développement des talents Réalisation de formations RH pour les cadres et les collaborateurs Direction et participation à des projets d'optimisation et de numérisation des processus RH ou des applications spécialisées Partenaire dans la mise en œuvre de la stratégie RH Ce que nous attendons de vous Brevet fédéral de spécialiste en RH ou diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines ou orientation similaire Plusieurs années d'expérience dans une fonction de conseil RH, idéalement en tant que HR Business Partner Mode de travail indépendant, structuré, fiable et discret Affinité numérique et compréhension des moyens de communication modernes Présence assurée ainsi que la capacité d'accompagner les cadres de manière constructive Résistance au stress et communication assurée Personnalité empathique, orientée vers l'équipe et authentique avec une attitude positive Nos avantages Modèles d'horaires de travail flexibles et, si possible, incluant le télétravail et le travail mobile Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et des congés pour années de service Allocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde d'enfants par des tiers Prestations salariales et sociales attractives Diverses possibilités de formation initiale et continue Possibilité de contribuer à façonner l'avenir du canton En savoir plus sur nos avantages Lieu de travail Personalamt Steinbruchstrasse 18 7000 Chur Pour toute question, Filosoglou, responsable du conseil en personnel, se tient volontiers à votre disposition. Délai d'inscription : 15\. septembre 2026 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligneImprimerLinkedInInstagramFacebook jpidd9d6394jm jit0833jm jiy26jm