Stage Transformation Digitale et Gestion de Projet 60 - 80%

Aarau Août 2026 ou selon accord 6-12 mois Homeoffice possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Vous soutenez la mise en œuvre de notre stratégie de Transformation Digitale et participez activement à la conception de l'avenir numérique du département • Vous analysez les processus, identifiez les potentiels d'amélioration et participez au développement de solutions pratiques • Vous planifiez et soutenez les mesures de communication et de marketing afin de rendre la transformation digitale visible dans le département • Vous participez à des projets de numérisation passionnants et assumez des tâches de planification et de coordination • Vous préparez des workshops, des présentations, des analyses et des documents de projet, créant ainsi des bases importantes pour des projets réussis <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Diplôme universitaire dans le domaine de l'informatique de gestion, de l'économie, du Public Management, du Marketing/Communication ou d'un domaine comparable • Intérêt pour la transformation digitale • Créativité pour la préparation visuelle de contenus • Méthode de travail structurée et autonome • Utilisation sûre de Microsoft 365 (OneDrive/SharePoint) <br /> Particularités / À soumettre Nous recevons volontiers votre CV, vos certificats de travail et vos diplômes et renonçons à une lettre de motivation. Votre environnement de travail Au Departement Bau, Verkehr und Umwelt, nous développons activement l'espace de vie diversifié d'Aargau dans les domaines de l'espace, de l'énergie, de l'environnement et de la mobilité -- aujourd'hui et pour les générations futures. Au Generalsekretariat (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/generalsekretariat), nous soutenons le chef du département ainsi que les services dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la comptabilité, de l'informatique, de la communication ainsi que pour les tâches administratives générales. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en Homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Progresser • Diverses possibilités de perfectionnement y compris l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations LPP <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent différer pour certaines fonctions. Encore des questions ? Marianne Imfeld Fachspezialistin HR 062 835 32 31 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.