Responsable de région Ouest 100%

Travailler là où la Suisse fait ses achats Chez Livique, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'accueillir notre clientèle et de contribuer à façonner son expérience d'achat. En tant que Responsable de région Livique / Lumimart, vous assumez la responsabilité opérationnelle et du personnel pour 21 points de vente dans la région Ouest (zone allant de la partie occidentale du Mittelland jusqu'à Genève et Brig) avec environ 250 collaborateurs ainsi que 21 directeurs de magasin qui vous sont directement rattachés. Tâches • Vous portez la responsabilité du chiffre d'affaires et des coûts jusqu'au niveau de l'EBITDA et assurez un contrôle rigoureux. • Vous mettez en œuvre la stratégie de l'unité commerciale de Livique/Lumimart dans les points de vente et êtes responsable des normes de qualité ainsi que de la présentation des marchandises conformément aux directives de visual merchandising. • Vous participez à l'élaboration des plans annuels et des budgets et travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l'entreprise ainsi qu'avec les services internes tels que les achats, le marketing, la logistique, les RH et les finances. • Vous coordonnez et accompagnez les nouvelles ouvertures, les fermetures et les rénovations et vous impliquez activement dans les projets. Exigences • Vous êtes une personnalité de vente dotée d'une forte capacité de leadership avec plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'aménagement intérieur et vous possédez une formation en gestion d'entreprise (niveau haute école spécialisée). • Vous êtes communicatif, autonome et avez une pensée entrepreneuriale -- avec un accent constant sur le client et la capacité d'enthousiasmer les équipes et de les motiver à l'excellence. • Vous possédez de très bonnes connaissances en allemand et en français, à l'oral et à l'écrit, et vous êtes familier avec la mentalité et les particularités culturelles de la Suisse romande. • Vous maîtrisez MS Office et possédez un permis de conduire de catégorie B (grande mobilité). Ce que nous offrons • Avantages : Réductions sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, rabais du personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail • Temps de travail : 6 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec diverses opportunités de développement • Durabilité : • Communication : • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de réduction sur l'abonnement annuel Votre personne de contact Coop Genossenschaft Rahel Fehr HR Marketing