Responsable de secteur RH 60 - 80%

Quelle est ma fonction ? HR Business Partner (m/f/d) - Vous aimez être sur le terrain et voulez vraiment faire bouger les choses ? Vous aimez le contact avec les gens, vous aimez être au cœur de l'action et vous souhaitez accompagner activement les cadres ainsi que les collaborateurs ? Alors cela pourrait être exactement votre prochaine étape de carrière ! Pour notre client, nous recherchons une personnalité motivée en tant que HR Business Partner, qui s'occupe d'environ 15 sites en Suisse alémanique et en Romandie. Aucun jour ne ressemble au précédent - vous êtes en déplacement, proche des équipes et participez activement à la gestion des RH. Ce qui vous attend : Vous êtes le premier interlocuteur pour environ 300-400 collaborateurs et vous les accompagnez sur les thématiques RH. Vous établissez les contrats de travail, les modifications de contrat, les résiliations et les certificats de travail - de manière juridiquement correcte et avec beaucoup de tact. Vous menez également des entretiens exigeants et trouvez des solutions adaptées en collaboration avec les cadres. Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur Employee Journey - du premier jour de travail jusqu'au départ. (L'administration des salaires ne fait pas partie de votre domaine.) Vous conseillez et soutenez les cadres pour toutes les questions RH et êtes un sparring-partner à niveau égal. ? Vous vous assurez que les prescriptions du droit du travail ainsi que le LGAV Gastronomie sont respectés. Vous soutenez le recrutement de nouveaux talents et veillez à une intégration réussie dans l'entreprise. Vous êtes régulièrement en déplacement sur les différents sites et appréciez l'échange direct avec les équipes. De quoi ai-je besoin pour réussir ? Très bonnes connaissances de l'ösisch ou bilinguisme (allemand/ösisch) à l'oral et à l'écrit pour le suivi professionnel des sites et des collaborateurs de langue ösisch Connaissances approfondies de SAP Expérience dans un poste comparable de HR Business Partner, HR Generalist ou dans une fonction similaire de conseil en personnel Forte capacité de communication et sens de la négociation, en particulier dans des situations de conversation exigeantes Méthode de travail autonome, structurée et pragmatique Quels sont mes avantages ? Beaucoup de responsabilités & de marge de manœuvre - Chez nous, vous prenez des responsabilités et pouvez apporter activement vos idées. Conditions d'engagement attractives - Profitez d'un ensemble moderne avec des avantages intéressants. Travail flexible - Un jour de télétravail par semaine assure le bon équilibre entre le bureau et la maison. Environnement de travail moderne - Des postes de travail contemporains et l'infrastructure appropriée rendent votre quotidien de travail agréable. Une équipe forte - Une équipe RH collégiale et serviable vous attend, qui fait bloc et se soutient mutuellement. Travailler de manière autonome - Vous organisez votre quotidien de travail de manière responsable et exploitez pleinement vos points forts. Variété garantie - Grâce à la gestion de différents sites en Suisse alémanique et romande, aucun jour ne se ressemble. Vous êtes proche des gens et au cœur de l'action. Qu'est-ce qui distingue l'entreprise ? Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la gastronomie. Elle allie tradition et innovation et accorde une grande importance à la durabilité et aux partenariats régionaux. En tant qu'employeur attractif, notre client offre à ses collaborateurs un environnement dynamique avec diverses perspectives d'évolution. Langues Allemand : C1 - Courant ösisch : C1 - Courant Lieu de travail Zürich Nord Numéro de vacance VA-6TY-CCG HR Bereichsleiter 60 - 80% (m/w/d) Quelle est ma fonction ? HR Business Partner (m/w/d) - Vous aimez être sur le terrain et voulez vraiment faire bouger les choses ? Vous aimez le contact avec les gens, vous aimez être au cœur de l'action et vous souhaitez accompagner activement les cadres ainsi que les collaborateurs ? Alors cela pourrait être exactement votre prochaine étape de carrière ! Pour notre client, nous recherchons une personnalité motivée en tant que HR Business Partner, qui s'occupe d'environ 15 sites en Suisse alémanique et en Romandie. Aucun jour ne ressemble au précédent - vous êtes en déplacement, proche des équipes et participez activement à la gestion des RH. Ce qui vous attend : Vous êtes le premier interlocuteur pour environ 300-400 collaborateurs et vous les accompagnez sur les thématiques RH. Vous établissez les contrats de travail, les modifications de contrat, les résiliations et les certificats de travail - de manière juridiquement correcte et avec beaucoup de tact. Vous menez également des entretiens exigeants et trouvez des solutions adaptées en collaboration avec les cadres. Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur Employee Journey - du premier jour de travail jusqu'au départ. (L'administration des salaires ne fait pas partie de votre domaine.) Vous conseillez et soutenez les cadres pour toutes les questions RH et êtes un sparring-partner à niveau égal. ? Vous vous assurez que les prescriptions du droit du travail ainsi que le LGAV Gastronomie sont respectés. Vous soutenez le recrutement de nouveaux talents et veillez à une intégration réussie dans l'entreprise. Vous êtes régulièrement en déplacement sur les différents sites et appréciez l'échange direct avec les équipes. De quoi ai-je besoin pour réussir ? Très bonnes connaissances de l'ösisch ou bilinguisme (allemand/ösisch) à l'oral et à l'écrit pour le suivi professionnel des sites et des collaborateurs de langue ösisch Connaissances approfondies de SAP Expérience dans un poste comparable de HR Business Partner, HR Generalist ou dans une fonction similaire de conseil en personnel Forte capacité de communication et sens de la négociation, en particulier dans des situations de convers