HR Manager pour 7 mois

• Collaborer avec les managers et les employés tout au long du cycle de vie de l'employé • Diriger les activités de recrutement de bout en bout et agir en tant que HR Business Partner de confiance A propos de notre client ## Notre client est une société de négoce de matières premières. Description du poste ## • Agir en tant que HR Business Partner de confiance auprès des managers et des employés à travers toute l'organisation. • Gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, y compris l'onboarding, le développement, la gestion de la performance, les relations sociales et l'offboarding. • Fournir des conseils et un soutien sur les politiques RH, les procédures et la législation du travail. • Diriger et soutenir les activités de recrutement, en collaborant avec les managers responsables de l'embauche pour attirer et recruter les meilleurs talents. • Gérer les questions de relations sociales tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations du travail suisses. • Soutenir les changements organisationnels, les restructurations et les initiatives de planification des effectifs selon les besoins. • Coordonner avec les parties prenantes internes pour assurer une expérience employé fluide. • Contribuer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue. Veuillez noter que la gestion de la paie ne fait pas partie de ce rôle. Le candidat idéal ## • Bachelor en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience significative dans un rôle RH généraliste, idéalement en tant que HR Manager ou Senior HR Business Partner. • Solides connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RH. • Expérience confirmée en recrutement et en business partnering. • Expérience dans la gestion des cas de relations sociales et le conseil aux managers. • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer de multiples priorités dans un environnement au rythme soutenu. • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé). Ce qui est offert ## • Exposition à une large gamme d'activités RH et de parties prenantes. • Environnement de travail collaboratif et international. • Impact immédiat au sein d'une équipe de soutien. Citer la référence de l'offre JN-082026-7089664 Fonction du poste Human Resources Spécialisation HR Manager Industrie Energy & Natural Resources Où Geneva Type de contrat Interim Référence de l'offre JN-082026-7089664