Head of Reporting for Sales & Delivery

En tant que Head of Reporting for Sales and Delivery, vous êtes responsable de l'intégrité, de la cohérence et de la transparence du reporting de performance à travers les portefeuilles Sales et Project. Vous êtes propriétaire des cadres de reporting, des normes de gouvernance des données et de l'architecture analytique qui permettent d'obtenir des informations fiables et prêtes pour la prise de décision. Vous dirigerez une équipe de professionnels et piloterez l'évolution de notre paysage de reporting, en veillant à ce que les données, les outils et les processus soient structurés pour maximiser la valeur analytique. Il s'agit d'un rôle de leadership stratégique axé sur la traduction de données complexes en informations exploitables et permettant une prise de décision confiante et basée sur les données au niveau de la haute direction. Vos tâches clés Gérer et faire évoluer le paysage de reporting de bout en bout pour Sales et Delivery, en pilotant la standardisation des cadres de reporting, des définitions de KPI, de la gouvernance des données et de l'architecture des outils Assurer une visibilité de la performance au niveau exécutif en préparant et en consolidant le reporting pour les parties prenantes de haut niveau (par ex. GEB, NEC), en garantissant la clarté, la cohérence et la comparabilité des informations Diriger les cadences de revue de performance, y compris les Quarterly Review Sessions, en fournissant une analyse structurée de la performance par rapport aux KPI, aux tendances et aux risques Agir en tant que conseiller stratégique auprès des leaders de l'entreprise, en traduisant les données en informations exploitables pour soutenir la performance opérationnelle et la prise de décision Diriger et développer une équipe performante, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue Piloter la conception et l'optimisation des outils de reporting et des modèles de données pour permettre des analyses évolutives et une meilleure accessibilité des données Établir de solides relations interfonctionnelles, en alignant les structures de reporting sur les besoins de l'entreprise et en assurant l'adoption des normes de gouvernance par la formation et l'engagement des parties prenantes À quoi ressemble le « Grand » dans ce rôle Créer une version unique de la vérité à travers Sales et Delivery Transformer le reporting d'une activité rétrospective en un moteur de décision Établir une gouvernance claire sans ralentir l'entreprise Permettre à la direction d'agir avec confiance grâce aux données Expérience avérée dans un rôle senior de reporting, d'analyse ou de gestion de la performance, idéalement au sein de Sales, Delivery ou d'un environnement commercial comparable Expérience de travail avec des parties prenantes de haut niveau (par ex. comités exécutifs ou audiences de niveau conseil d'administration), traduisant des données complexes en informations claires et exploitables Solide compréhension des systèmes CRM et de gestion de projet et de la manière de structurer les données pour des analyses évolutives Nous réalisons que la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi que nous rencontrons tous dans notre vie quotidienne et, afin d'y remédier, nous sommes heureux de proposer un travail hybride et flexible pour la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux. Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la force des opinions divergentes ; nous nous engageons de tout cœur à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre moi authentique. Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique fantastique qui nous rend tous uniques ; nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre. Veuillez noter que nous n'accepterons pas de candidatures spontanées pour nos rôles de la part d'agences de recrutement, et toute soumission de candidat non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement. #LI-Hybrid Fondée et basée en Suisse, Avaloq étend continuellement son empreinte mondiale avec environ 2,500 collaborateurs dans 12 pays, et plus de 160 clients dans 35 pays. Nous sommes un fournisseur leader du secteur de la technologie et des services de gestion de patrimoine pour les institutions financières du monde entier, y compris les banques privées et les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires d'investissement, ainsi que les banques de détail et néo-banques. Notre approche axée sur la recherche et notre innovation continue sont alimentées par la passion et la créativité de nos collaborateurs. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous rejoindre dans notre mission d'orchestrer l'écosystème financier et de démocratiser l'accès à la gestion de patrimoine. Avaloq offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec certaines des plus grandes institutions financières au monde tout en développant et façonnant conjointement des carrières. Défendre un environnement de travail collaboratif, de soutien et de flexibilité permet à nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel.