HR Generalist (a) 80-100%

Tes tâches :
✅ Tu prends en charge des questions et des cas complexes dans les domaines de la payroll, du contact avec les autorités et des thèmes de vente.
✅ Tu soutiens les cycles de salaires mensuels – du calcul à la saisie, jusqu'à la mutation et au contrôle des données du personnel et des salaires.
✅ Tu accompagnes les collaborateurs et les responsables sur le plan administratif de l'entrée à la sortie – y compris la création de contrats, les mutations, la comptabilité du temps ainsi que les annonces de maladie et d'accident.
✅ Tu fournis des évaluations et des statistiques qui servent de base de décision.
✅ Tu participes activement à la numérisation et au développement de nos processus RH.

Ce que tu apportes :
🔹 Tu as terminé une formation de spécialiste RH (ou comparable) et as déjà acquis de l'expérience dans un rôle similaire. Important : une expérience professionnelle en Suisse est impérativement requise.
🔹 Une formation continue dans le domaine des salaires ou des assurances sociales est un plus.
🔹 MS Office est maîtrisé, la connaissance de différents systèmes ERP est un avantage.
🔹 Tu es orienté service, tu es force de proposition, tu t'imposes – et tu aimes travailler en équipe.
🔹 Tu travailles de manière autonome et fiable.
🔹 Tu maîtrises l'allemand avec assurance – à l'écrit comme à l'oral. Les deux sont indispensables. Toute autre langue est un avantage.

Ce qui t'attend :
◾ Un environnement de travail où la confiance, l'ouverture et les processus de décision courts comptent – sans hiérarchies rigides
◾ Une tâche variée avec des responsabilités dans un environnement dynamique et en constante évolution

En raison du volume élevé de candidatures, les candidatures ne répondant pas au profil de compétences ne pourront malheureusement pas être prises en considération. Les candidat·e·s répondant au profil de poste seront contacté·e·s directement par e-mail ou par téléphone.

Les candidatures ne sont prises en considération que par voie numérique par e-mail.