Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines (w/m/d) La Raiffeisenbank Zug avec des sites à Baar, Zug et Walchwil est une banque réussie et dynamique avec une confiance élevée de la part de la clientèle et une forte ancrage dans la population. Pour notre équipe, nous recherchons une personnalité autonome et responsable en tant que responsable des ressources humaines. Avec une collègue, vous serez responsable de tous les processus RH et accompagnez les employés et les superviseurs dans divers sujets RH. Responsable des ressources humaines (w/m/d) Que pouvez-vous attendre ? Responsabilité de tous les domaines de la gestion des ressources humaines (planification, acquisition, rémunération, prise en charge, évaluation, développement et séparation) Responsabilité du traitement des salaires et de l'assurance sociale Collaboration au recrutement (annonce, entretiens, etc.) ainsi que traitement de l'administration du personnel de l'embauche à la sortie Personne de contact et partenaire de réflexion pour les superviseurs et les employés sur les questions RH Que devez-vous apporter ? Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (expérience bancaire un avantage) Formation continue dans le domaine des ressources humaines Vous êtes un généraliste RH et un type de personne qui fait les choses avec une mentalité hands-on prononcée Expérience dans la formation professionnelle Ancrage local dans le canton de Zug un avantage Nous offrons de l'espace pour l'initiative personnelle et la participation Nous invitons nos employés à façonner activement leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous offrons des modèles de travail flexibles L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employés nous est important. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être structuré de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les temps partiels. Nous cultivons un environnement familial Les valeurs de coopération sont nos piliers fondamentaux : Miteinander. Füreinander. Ils façonnent notre collaboration et notre interaction les uns avec les autres. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux hiérarchiques. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives Nos employés profitent d'avantages exclusifs pour les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Nous favorisons la conciliation entre famille et profession Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel famille et profession peuvent être conciliées de manière optimale, par exemple grâce au travail à temps partiel, à des congés parentaux généreux ou au paiement d'une allocation familiale volontaire*. *si les allocations familiales ordinaires (cantonales) sont perçues via la caisse d'allocations familiales de Raiffeisen. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous favorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Avez-vous des questions ? Pour les questions : Responsable des ressources humaines \+41 (41\) 766 23 14 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne À propos de nous jpid842b692jm jit0728jm jiy26jm