Spécialiste·e bilinguisme allemand-français

Spécialiste·e bilinguisme allemand-français Dans cette fonction nouvellement créée, vous développez des bases, des concepts et des mesures concrètes pour promouvoir le bilinguisme (allemand-français) dans l'école obligatoire de la ville de Berne. Vous évoluez entre l'école, l'administration, la politique et les institutions éducatives externes et apportez une contribution importante au développement du paysage éducatif de la ville de Berne. Le poste est limité à 1.5 ans avec option de prolongation. Spécialiste·e bilinguisme allemand-français Devenez membre de notre équipe Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable. À la Direction de l'éducation, du social et du sport, l'être humain est au centre. Le Service des écoles est le centre de compétences du système public des jardins d'enfants et des écoles. Ce que vous faites bouger Analyse des offres dans le domaine du bilinguisme DE/FR aux niveaux municipal et cantonal Élaboration de bases stratégiques et de recommandations d'action concrètes pour l'ancrage du bilinguisme DE/FR dans l'école obligatoire de la ville de Berne Mise en réseau des écoles, des institutions éducatives, de l'administration et d'autres groupes de parties prenantes ainsi que promotion des échanges professionnels Rédiger des rapports, élaborer des bases de décision pour la direction du département, des présentations et de la documentation de projet Ce que vous apportez Diplôme universitaire en pédagogie, sciences linguistiques, sciences sociales ou une spécialisation comparable ainsi qu'une expérience dans le domaine de l'éducation Enthousiasme pour la promotion durable du multilinguisme/bilinguisme dans le domaine de l'éducation et une compréhension approfondie de l'administration et de la politique Plaisir à collaborer et à mettre en réseau différents groupes de parties prenantes Esprit analytique, conceptuel et innovant et la capacité de préparer des contenus complexes de manière adaptée au destinataire Très bonnes connaissances de l'allemand et du français (au moins niveau C1) Vos avantages à Berne Pour le sens & la vie urbaine Chez nous, vous changez les choses. Vous participez à façonner la vie urbaine, vous assumez des responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre. Sécurité & stabilité Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De la place pour toute votre vie Notre modèle de travail s'adapte, dans la mesure du possible, à votre vie. Chez nous, vous mettez tous les domaines de votre vie en harmonie. Grandir avec Berne Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action responsable. En bonne santé au quotidien Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement sur le lieu de travail. Avantages pour chaque jour Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contact Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider. Soutien à la direction et RH Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de vous rencontrer et je vous aiderai volontiers ! Co-responsable du Service des écoles Votre processus de candidature Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous : Étape 1 : Candidature en ligne Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement sur la base des critères de l'annonce. Cela peut parfois prendre un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien. Étape 2 : Entretiens Lors de l'entretien d'embauche – par téléphone, sur place ou en ligne – nous souhaitons vous rencontrer. Nous vérifions si vos attentes vis-à-vis du poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous attire et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus Selon le poste, nous convenons d'un jour d'essai ou de découverte, vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à une évaluation. En règle générale, des prises de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision de candidature Vous êtes convaincu par nous et nous par vous ? Après une confirmation orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'à l'entrée en fonction. Cela n'a pas fonctionné ? Nous serions heureux que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré un refus. Pour Berne. Avec cœur. Avec impact. À la Ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville – de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Berne. jpideae3052jm jit0833jm jiy26jm