Infirmier/ère diplômé(e) HF/FH soins intensifs

Wil

immédiatement

Les trois services d'admission et d'urgence ainsi que le service de forensique du site de Wil traitent des patientes et des patients adultes souffrant de troubles psychiques présentant des pathologies de tout le spectre du diagnostic psychiatrique.

Vous êtes disponible en priorité comme agent de ronde ainsi que pour le soutien aux soins intensifs pour les patientes et les patients dans des situations psychiatriques exceptionnelles. Les interventions en tant qu'agent de ronde ont lieu principalement le soir (de 18:00 à 03:00) ou la nuit (de 21:00 à 07:00) dans le cadre d'un fonctionnement 24/7. Les interventions peuvent également avoir lieu le week-end et les jours fériés en service de jour.

Vos tâches

• Après le début du service, une transmission complète d'informations sur la situation des patients est effectuée lors d'une ronde.
• Votre expertise assure une sécurité supplémentaire le soir, les week-ends et les jours fériés. Votre compétence renforce les équipes de soins et permet une réaction flexible face aux situations de crise aiguë en psychiatrie aiguë et en forensique.
• Si nécessaire, vous soutenez les autres services lors de situations d'urgence psychiatriques ou somatiques ou en cas de charge de travail exceptionnelle.
• Vous soutenez le médecin de service et les gardes de nuit lors de situations d'admission difficiles et complexes.
• Les faits et événements importants relatifs aux patients sont documentés de manière détaillée par vos soins.

Votre profil

• Vous avez terminé une formation d'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH (reconnaissance Croix-Rouge suisse ou PreCheck positif de la Croix-Rouge suisse requis pour un diplôme étranger).
• De préférence, vous disposez déjà d'une expérience professionnelle en psychiatrie aiguë ou en gérontopsychiatrie.
• Vous avez suivi un cours de base en gestion de l'agressivité ou êtes prêt(e) à en suivre un.
• Vous possédez des compétences sociales, êtes résistant(e) au stress, faites preuve d'une méthode de travail autonome et responsable, et avez la capacité de travailler en équipe interdisciplinaire.
• De bonnes connaissances en informatique vous faciliteront les tâches administratives.

Votre salaire

Votre salaire brut pour un taux d'occupation à 100% se situera probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Vos personnes de contact

Frank Pinnow

Directeur des soins

+41 58 178 15 36

frank.pinnow@psychiatrie-sg.ch

Patrick Christl

HR Business Partner

+41 58 178 12 16

patrick.christl@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge de personnes adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre page internet.
Confirmation par e-mail

Dès que votre candidature nous parviendra en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance grâce à votre dossier et vérifierons si vos qualifications, vos compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous reviendrons ensuite vers vous.
Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et vous en apprendrez davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis.
Invitation au second entretien

Lors du deuxième tour, nous souhaiterions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de rencontrer votre future équipe.
Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons en votre faveur après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier postal. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.
Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image nuancée de l'entreprise et de vous préparer au travail.
Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend au sein de votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et obtiendrez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.