Spécialiste Payroll / Spécialiste Payroll

Pour postuler Une entreprise de taille moyenne de l'industrie alimentaire suisse se distingue par une transformation de haute qualité, une expérience de longue date et une qualité fiable. La durabilité, la compétence spécialisée et une culture terre-à-terre marquent la collaboration et permettent des processus de décision courts. En tant que Spécialiste Payroll / Spécialiste Payroll 80-100%, vous assurez le traitement des salaires au sein de l'équipe RH et assumez des tâches centrales de l'administration du personnel.  Souhaitez-vous en savoir plus ? Vous pouvez nous joindre au 044 250 86 99 Vos tâches chez votre nouvel employeur : • Vous pilotez l'ensemble du processus mensuel de payroll, de la préparation des données au contrôle final, et vous assurez, avec l'équipe RH, un décompte des salaires précis et dans les délais • Tout au long du cycle de vie de l'employé, vous assumez l'administration relative aux salaires, enregistrez de manière fiable les changements de personnel et maintenez à jour toutes les données de base et de salaire dans les systèmes RH • Vous traitez avec expertise les questions relatives aux assurances sociales et assurez en même temps un traitement correct des documents de salaire annuels • En tant qu'interface centrale pour les questions relatives aux salaires et au temps de travail, vous conseillez les collaborateurs et les cadres de manière compétente et apportez activement votre expérience à l'optimisation des processus et des projets RH Vous offrez à votre nouvel employeur : • Vous vous distinguez par une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction comparable, une bonne compréhension des prescriptions légales dans l'environnement du personnel suisse ainsi qu'une utilisation experte des applications numériques Office • Votre socle professionnel est constitué d'une formation commerciale, complétée par une spécialisation reconnue dans le domaine des ressources humaines, des salaires ou des assurances • Des formations spécialisées supplémentaires concernant la rémunération, l'administration du personnel ou la protection sociale sont un avantage et vous aident à évaluer en toute sécurité les thèmes RH exigeants • La précision, la fiabilité et une forte compréhension des chiffres se combinent à une attitude orientée vers le service  Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants : • Un modèle de vacances généreux, qui crée suffisamment d'espace pour des temps de repos personnels et une organisation équilibrée des loisirs • En ce qui concerne la prévoyance professionnelle, vous bénéficiez d'une participation de l'employeur supérieure à la moyenne • Le quotidien professionnel est facilité par des prestations complémentaires pratiques telles que des possibilités de restauration sur place, des avantages attractifs pour les employés et des possibilités de déplacement simples • Le développement personnel, une grande marge de manœuvre propre et un environnement de travail accessible avec des voies de coordination courtes créent les meilleures conditions pour apporter des idées et assumer des responsabilités 1. Uster 2. CHF 105'000 - 115'000 3. 80 - 100 % 4. ID 677428 Pour postuler Votre contact ##### Hannah Luther Conseillère \+41 44 250 86 99