Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d)

Le lieu de travail actuel de ce poste est Basel Tower, Switzerland. En tant que Chief of Staff auprès du Chief Human Resources Officer (CHRO), vous jouerez un rôle clé dans le soutien à l'exécution de la stratégie RH mondiale de Lonza. Rattaché au Head of HR for Global Functions, et travaillant en étroite collaboration avec le CHRO, le HR Leadership Team et le Head Transformation & Orchestration, vous aiderez à traduire les priorités stratégiques en actions et à stimuler l'efficacité organisationnelle à travers la fonction RH. Ce rôle se situe à l'intersection de la stratégie, de la transformation, de l'analyse, de la communication et de l'excellence opérationnelle, et offre une opportunité unique de collaborer avec des dirigeants de haut niveau, d'influencer les décisions commerciales clés et de contribuer à des initiatives stratégiques qui soutiennent la croissance de Lonza. Vous combinerez une pensée stratégique avec une exécution concrète tout en bénéficiant d'une large exposition aux dirigeants RH et Business seniors. Ce que vous obtiendrez : Une carrière agile et une culture de travail dynamique ; Un lieu de travail inclusif et éthique ; Des programmes de rémunération qui reconnaissent la haute performance. Ce que vous ferez : Collaborer avec le CHRO en tant que conseiller de confiance sur les priorités clés, les défis de la main-d'œuvre et les opportunités organisationnelles ; Diriger la gouvernance et le rythme opérationnel du HR Leadership Team, en assurant une prise de décision et une responsabilité efficaces ; Piloter le processus de HR Business & Strategy Review et développer des recommandations claires pour les dirigeants seniors ; Préparer les présentations, les communications et les documents stratégiques pour l'Executive Committee, le Board et le leadership ; Diriger les initiatives parrainées par le CHRO et coordonner l'engagement des parties prenantes interfonctionnelles ; Générer des informations et des analyses sur la main-d'œuvre qui soutiennent des décisions commerciales éclairées et la planification à long terme ; Identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité des RH par la simplification des processus, l'innovation et de nouvelles façons de travailler. Ce que nous recherchons : Expériences et compétences clés : Expérience en tant que Chief of Staff, stratégie, transformation, conseil, leadership RH ou un rôle similaire ; Succès avéré de collaboration avec des cadres supérieurs et direction d'initiatives interfonctionnelles dans des organisations mondiales complexes ; Solide expérience dans la traduction de la stratégie en exécution et la préparation de documents pour le niveau exécutif et le Board ; Expérience dans l'exploitation des données, de l'analyse et des perspectives commerciales pour éclairer les décisions stratégiques ; Capacité exceptionnelle de synthèse et de communication - capable de prendre des informations complexes provenant de sources multiples et de produire un tableau clair, concis et prêt pour la décision. Attitude et état d'esprit : Attitude positive et un état d'esprit authentique « can-do » ; Haute confiance, haute intégrité et discrétion absolue dans la manipulation d'informations sensibles ; Faible ego et forte orientation équipe, axée sur le succès collectif plutôt que sur la visibilité personnelle ; Résilient, adaptable et à l'aise pour opérer dans l'ambiguïté et les priorités changeantes ; Curieux, proactif et énergisé par la résolution de défis complexes ; Fort sens de la responsabilité avec une volonté de s'investir concrètement pour obtenir des résultats. À propos de Lonza : Chez Lonza, nos collaborateurs sont notre plus grande force. Avec plus de 30 sites sur cinq continents, nos équipes connectées mondialement travaillent ensemble chaque jour pour fabriquer les médicaments de demain. Nos valeurs fondamentales de Collaboration, Accountability, Excellence, Passion et Integrity reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble. Les idées de chacun, petites ou grandes, ont le potentiel d'améliorer des millions de vies, et c'est le genre de travail dont nous voulons que vous fassiez partie. L'innovation prospère lorsque des personnes de tous horizons apportent leurs perspectives uniques. Chez Lonza, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous êtes prêt à aider à transformer les idées révolutionnaires de nos clients en thérapies viables, nous nous réjouissons de vous accueillir à bord. Prêt à façonner l'avenir des sciences de la vie ? Postulez maintenant.