Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d)

Der tatsächliche Arbeitsort dieser Stelle ist Basel Tower, Schweiz. Als Chief of Staff des Chief Human Resources Officer (CHRO) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Umsetzung der globalen HR-Strategie von Lonza spielen. Sie berichten an den Head of HR for Global Functions und arbeiten eng mit dem CHRO, dem HR Leadership Team und dem Head Transformation & Orchestration zusammen. Dabei helfen Sie, strategische Prioritäten in Taten umzusetzen und die organisatorische Effektivität innerhalb der HR-Funktion voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Transformation, Analytics, Kommunikation und operationaler Exzellenz und bietet die einzigartige Gelegenheit, mit Führungskräften auf Senior-Ebene zusammenzuarbeiten, wichtige Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen und zu strategischen Initiativen beizutragen, die das Wachstum von Lonza unterstützen. Sie werden strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombinieren und gleichzeitig umfassende Einblicke in die Führungsebene von HR und dem Business erhalten. Was Sie bekommen: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur; Einen inklusiven und ethischen Arbeitsplatz; Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Was Sie tun werden: Als vertrauenswürdiger Berater des CHRO in Bezug auf Schlüsselprioritäten, Herausforderungen der Belegschaft und organisatorische Chancen agieren; Die Governance und den Betriebsrhythmus des HR Leadership Teams leiten und so eine effektive Entscheidungsfindung und Verantwortlichkeit sicherstellen; Den HR Business & Strategy Review-Prozess vorantreiben und klare Empfehlungen für Senior Leaders entwickeln; Präsentationen, Kommunikationen und strategische Unterlagen für das Executive Committee, den Board und die Führungsebene vorbereiten; Vom CHRO gesponserte Initiativen leiten und das funktionsübergreifende Stakeholder-Engagement koordinieren; Erkenntnisse und Analysen zur Belegschaft generieren, die fundierte Geschäftsentscheidungen und die langfristige Planung unterstützen; Möglichkeiten zur Verbesserung der HR-Effektivität durch Prozessvereinfachung, Innovation und neue Arbeitsweisen identifizieren. Was wir suchen: Wichtige Erfahrungen und Fähigkeiten: Erfahrung als Chief of Staff, in den Bereichen Strategie, Transformation, Consulting, HR-Führung oder einer ähnlichen Rolle; Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit Senior Executives und der Leitung funktionsübergreifender Initiativen in komplexen globalen Organisationen; Eine starke Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis und der Vorbereitung von Materialien für die Geschäftsführung und den Board; Erfahrung in der Nutzung von Daten, Analytics und Geschäftserkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen; Außergewöhnliche Synthese- und Kommunikationsfähigkeit – in der Lage, komplexe Informationen aus verschiedenen Quellen aufzunehmen und ein klares, prägnantes, entscheidungsreifes Bild zu erstellen. Einstellung und Mindset: Positive Einstellung und ein authentisches „Can-do“-Mindset; Hohes Vertrauen, hohe Integrität und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen; Wenig Ego und starke Teamorientierung, konzentriert auf den kollektiven Erfolg statt auf persönliche Sichtbarkeit; Resilient, anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Mehrdeutigkeit und sich ändernden Prioritäten; Neugierig, proaktiv und motiviert durch die Lösung komplexer Herausforderungen; Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Bereitschaft, anzupacken und Ergebnisse zu liefern. Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeitenden unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere weltweit vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Collaboration, Accountability, Excellence, Passion und Integrity spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller – ob groß oder klein – haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der Sie teilhaben sollen. Innovation gedeiht, wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, dabei zu helfen, die bahnbrechenden Ideen unserer Kunden in lebensfähige Therapien zu verwandeln, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen. Bereit, die Zukunft der Life Sciences zu gestalten? Jetzt bewerben.