Stagiaire RH Global

À propos du stage Cherchez-vous à entamer votre carrière RH dans un environnement international et à contribuer à des initiatives significatives pour les personnes dès le premier jour ? En tant que notre stagiaire RH Global, vous acquerrez une expérience pratique sur une large gamme de sujets RH, soutiendrez à la fois des initiatives locales et mondiales et collaborerez avec des parties prenantes à travers les fonctions et les géographies. Responsabilités clés Participer aux activités de conception du processus Hire-to-Retire, avec un focus sur le recrutement, l'intégration, les changements d'employés et les changements de poste. Soutenir les initiatives Talent, Culture et Organisation, y compris la gestion de la performance, la gestion des successeurs, l'apprentissage, le développement du leadership et l'efficacité organisationnelle. Aider à améliorer les systèmes RH, les outils et les pratiques grâce aux mises à jour des données, à la documentation des processus et à la rétroaction des utilisateurs. Maintenir les structures de gestion organisationnelle et soutenir les partenaires commerciaux RH avec des mises à jour liées aux processus et un suivi système. Coordonner les activités de projet RH, les communications, les ateliers et la logistique de formation selon les besoins. Ce que vous apprendrez : Comment les processus RH mondiaux sont conçus, améliorés et mis en œuvre à travers les pays. Comment les initiatives de talent, de culture, d'apprentissage et d'efficacité organisationnelle sont livrées dans une entreprise multinationale. Comment les systèmes RH, les données et les outils soutiennent les décisions en matière de personnel et l'efficacité des processus. Comment collaborer avec les partenaires commerciaux RH et les parties prenantes à travers les fonctions, les cultures et les géographies. À propos de vous : Actuellement inscrit dans un programme de licence ou de maîtrise en psychologie du travail et de l'organisation, en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent. Une première expérience pratique à travers des stages, des emplois d'étudiants ou des rôles à temps partiel est un atout. Maîtrise de l'anglais et du français est requise ; toute langue supplémentaire est un plus. Très bonne connaissance des outils Microsoft Office. Fortes compétences en communication, en organisation et en analyse, avec une mentalité proactive, curieuse et désireuse d'apprendre. À l'aise pour travailler avec des équipes diversifiées et des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation. Joueur d'équipe collaboratif, flexible et responsable avec une attitude positive et une mentalité « je peux le faire ». Connaissances en développement et apprentissage sont un atout. Éligibilité : Ce stage est destiné aux étudiants poursuivant un diplôme de licence ou de maîtrise dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur basé en Suisse. Un permis suisse valide et un accord de stage tripartite sont requis. Étapes suivantes : Si vous êtes curieux, motivé et prêt à entamer votre carrière RH dans un environnement mondial, nous serions ravis de vous entendre. Postulez maintenant et faites votre premier pas dans les RH internationales avec O-I. O-I est engagé à promouvoir un environnement inclusif qui accueille des idées et des perspectives diverses, encourage la croissance et permet à chacun de contribuer. Notre processus de recrutement : Le processus de recrutement comprendra deux entretiens : le premier entretien avec RH, suivi d'un deuxième entretien avec le responsable du recrutement. Ce que nous offrons à O-I : Un stage significatif d'un an à temps plein où vous contribuerez à des projets RH réels, et non seulement à des tâches administratives. Une exposition à la fois aux sujets RH suisses et mondiaux dans un environnement collaboratif et international. Un apprentissage et un guidage de la part de professionnels RH expérimentés et de parties prenantes commerciales. Une culture qui encourage la curiosité, la croissance, l'inclusion, le respect et le bien-être. Un travail hybride, avec jusqu'à deux jours par semaine de travail à domicile. Des heures de travail flexibles et des avantages pratiques sur site au bureau de Mex à Vufflens-la-Ville, y compris un parking gratuit, un service de bus, une cantine/restaurant et une station d'essence à prix réduits. Une chance de découvrir le monde de l'emballage en verre de l'intérieur et de voir comment les produits du quotidien sont façonnés par l'innovation, la durabilité et les personnes. Date de début prévue : août/septembre 2026 pour un stage à temps plein d'un an. Pour être le principal producteur de bouteilles et de pots en verre dans le monde, vous avez besoin de passion, d'engagement et d'innovation intégrés dans le tissu même de l'entreprise et de ses personnes. Depuis plus de 120 ans, nos verriers ont affiné leur savoir-faire - canalisant leur créativité dans plus de 1 800 brevets détenus aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez O-I, vous faites partie de cette histoire. O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la création d'emballages en verre purs, durables et qui construisent des marques pour de nombreuses des meilleures marques de produits alimentaires et de boissons du monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour la bière, le vin, les spiritueux, les aliments, les boissons non alcoolisées, les cosmétiques et les produits pharmaceutiques. Nous nous engageons à créer ce qui compte pour façonner un monde plus sain, plus durable et plus excitant. Nous transformons l'industrie pour rendre le verre plus pertinent et plus accessible à plus de personnes. Avec près de 19 000 employés et une empreinte sans précédent s'étendant sur près de 64 usines dans 18 pays, O-I est un véritable fabricant mondial d'emballages en verre.