Global HR-Praktikant

Über das Praktikum Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre HR-Karriere in einer internationalen Umgebung zu starten und sich von Anfang an an sinnvollen Personalinitiativen zu beteiligen? Als unser Global HR-Praktikant werden Sie praxisnahe Erfahrungen in einer breiten Palette von HR-Themen sammeln, sowohl lokale als auch globale Initiativen unterstützen und mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen und geografischen Regionen zusammenarbeiten. Hauptverantwortlichkeiten Teilnahme an Aktivitäten zur Gestaltung von Hire-to-Retire-Prozessen, mit Fokus auf Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiteränderungen und Stellenänderungen. Unterstützung von Talent-, Kultur- und Organisationsinitiativen, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Lernen, Führungskräfteentwicklung und organisatorischer Effektivität. Verbesserung von HR-Systemen, -Tools und -Praktiken durch Datenaktualisierungen, Prozessdokumentation und Benutzerfeedback. Aufrechterhaltung von Organisationsmanagementstrukturen und Unterstützung von HR-Business-Partnern bei prozessbezogenen Aktualisierungen und Systemnachverfolgung. Koordinierung von HR-Projektaktivitäten, Kommunikation, Workshops und Schulungslogistik nach Bedarf. Was Sie lernen werden: Wie globale HR-Prozesse gestaltet, verbessert und umgesetzt werden. Wie Talent-, Kultur-, Lern- und Organisationsinitiativen in einem multinationalen Unternehmen umgesetzt werden. Wie HR-Systeme, -Daten und -Tools Personalentscheidungen und Prozesseffizienz unterstützen. Wie man mit HR-Business-Partnern und Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen, Kulturen und geografischen Regionen zusammenarbeitet. Über Sie: Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Master-Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Fach. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Studentenjobs oder Teilzeitbeschäftigungen sind von Vorteil. Fließendes Englisch und Französisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist ein Plus. Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office-Tools. Starke Kommunikations-, Organisations- und Analysefähigkeiten, mit einer proaktiven, neugierigen und lernbereiten Einstellung. Sichere Arbeit mit diversen Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation. Kollaborativer, flexibler und rechenschaftspflichtiger Teamplayer mit einer positiven Can-Do-Einstellung. Kenntnisse von Learning and Development sind von Vorteil. Berechtigung: Dieses Praktikum ist für Studierende gedacht, die einen Bachelor- oder Master-Abschluss an einer Universität oder höheren Bildungseinrichtung in der Schweiz anstreben. Ein gültiger Schweizer Aufenthaltstitel und eine tripartite Praktikumsvereinbarung sind erforderlich. Nächste Schritte: Wenn Sie neugierig, motiviert und bereit sind, Ihre HR-Karriere in einer globalen Umgebung zu starten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihren ersten Schritt in die internationale HR bei O-I. O-I ist bemüht, eine inklusive Umgebung zu schaffen, die vielfältige Ideen und Perspektiven begrüßt, Wachstum fördert und es jedem ermöglicht, beizutragen. Unser Recruiting-Prozess: Der Recruiting-Prozess umfasst zwei Interviews: das erste Interview mit HR, gefolgt von einem zweiten Interview mit dem Hiring-Manager. Was wir bei O-I bieten: Ein sinnvolles einjähriges Vollzeitpraktikum, bei dem Sie zu realen HR-Projekten beitragen, nicht nur administrative Aufgaben. Exposition zu Schweizer und globalen HR-Themen in einer kollaborativen, internationalen Umgebung. Lernen und Führung durch erfahrene HR-Professionals und Business-Stakeholder. Eine Kultur, die Neugier, Wachstum, Inklusion, Respekt und Wohlbefinden fördert. Hybrides Arbeiten, mit bis zu zwei Tagen pro Woche im Home-Office. Flexiblen Arbeitszeiten und praktischen On-Site-Vorteilen im Mex-Büro in Vufflens-la-Ville, einschließlich kostenlosem Parken, Bus-Service, Kantine/Restaurant und günstiger Tankstelle. Eine Chance, die Welt des Glasverpackungssektors von innen zu entdecken und zu sehen, wie alltägliche Produkte durch Innovation, Nachhaltigkeit und Menschen geformt werden. Erwartetes Startdatum: August/September 2026 für ein einjähriges Vollzeitpraktikum. Um der führende Hersteller von Glasflaschen und -gläsern weltweit zu sein, benötigt man Leidenschaft, Engagement und Innovation, die in das Unternehmen und seine Menschen eingebaut sind. Seit über 120 Jahren haben unsere Glasmacher ihr Handwerk verfeinert - sie haben ihre Kreativität in über 1,800 Patente kanalisiert, die heute gehalten werden. Wenn Sie sich O-I anschließen, werden Sie Teil dieser Geschichte. O-I hat mehr als ein Jahrhundert Erfahrung in der Herstellung von reinen, nachhaltigen, markenbildenden Glasverpackungen für viele der weltweit bekanntesten Lebensmittel- und Getränkemarke. Wir sind stolz darauf, hochwertige Glasverpackungen für Bier, Wein, Spirituosen, Lebensmittel, nicht-alkoholische Getränke, Kosmetik und Pharmazeutika zu liefern. Wir sind bemüht, das zu schaffen, was wichtig ist, um eine gesündere, nachhaltigere und spannendere Welt zu formen. Wir transformieren die Branche, um Glas relevanter und zugänglicher für mehr Menschen zu machen. Mit fast 19,000 Mitarbeitern und einem unvergleichlichen Fußabdruck, der sich über fast 64 Werke in 18 Ländern erstreckt, ist O-I ein truly globaler Hersteller von Glasverpackungen.