Médecin chef / Médecin cheffe mbF

Médecin chef / Médecin cheffe mbF Sargans immédiatement Tes tâches En tant que médecin chef ou médecin cheffe, tu diriges l'ambulatoire de psychiatrie pour adultes en étroite collaboration avec les membres cadres de l'équipe et assumes la responsabilité de l'orientation technique et organisationnelle. En tant que membre de notre équipe de traitement interdisciplinaire, tu assumes les évaluations, les traitements et les conseils psychiatriques et psychothérapeutiques des patientes, des patients ainsi que de leurs proches. Dans le cadre de ton activité de médecin chef, tu supervises les médecins assistants ainsi que les psychologues et les soutiens lors de leur développement professionnel. Avec le soutien du secrétariat, tu assumes la planification des services et participes ponctuellement, avec ton équipe, au service de consultation et de liaison dans les hôpitaux. Ton quotidien professionnel varié comprend des rapports, des discussions de cas et des formations continues, ainsi qu'une participation active à la formation interne et continue. En tant que membre de l'équipe de direction sur le site de Sargans, tu apportes tes compétences techniques et tes idées au développement du département et du site, et participes activement à façonner leur orientation future. Ton profil Tu es spécialiste en psychiatrie et psychothérapie et apportes ainsi la base technique pour l'activité exigeante dans le domaine ambulatoire. L'expérience en direction est un avantage et t'aide à assumer des responsabilités au sein de l'équipe interdisciplinaire et à t'impliquer activement dans le développement du domaine de travail. Tu possèdes une autorisation d'exercer du canton ou remplis les conditions pour l'obtenir avant la prise de fonction. L'intérêt pour un traitement ambulatoire et orienté de manière interdisciplinaire ainsi qu'une orientation cohérente vers les besoins des patientes, des patients et des proches caractérisent ta manière de travailler. Une formation continue régulière et un traitement selon les connaissances scientifiques et les directives actuelles sont importants pour toi et font partie de ton identité professionnelle. L'engagement, le plaisir du contact avec les patientes et les patients, l'esprit d'équipe, l'aisance relationnelle et un bon sens de l'humour complètent ton profil. Ton salaire Tes personnes de contact Wendelin Grömer Leiter Medizin Sargans Mändli HR Fachspezialistin Recruiting Écrire un E-Mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes numériques et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par E-Mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par E-Mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à partir de ton dossier et vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personne correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous reviendrons vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprends davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Accord verbal Vous recevez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demandons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et déjà vous préparer au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous informez sur vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpidafd441cjm jit0834jm jiy26jm