Assistant Backoffice Manager (m/f/d) 80%

Langenthal *|* Temps partiel 80% *|* Durée indéterminée *|* Immédiatement *|* Assistant Backoffice Manager (m/f/d) 80% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Backoffice, nous recherchons pour immédiatement, sur le site de Langenthal, un·e Assistant·e Backoffice Manager (m/f/d), 80%, motivé·e et engagé·e. ## Votre responsabilité • Vous êtes responsable des processus de caisse et financiers dans le magasin - afin que tout soit toujours correct. • Vous organisez les inventaires de manière à ce que les pertes et les écarts restent les plus faibles possible. • Vous êtes l'interface entre votre supérieur et le magasin et coordonnez les différents domaines logistiques, administratifs et commerciaux. • Vous veillez à ce que les processus internes soient communiqués clairement et respectés - et vous participez activement à leur amélioration. • Vous assumez la formation et la qualification des collaborateurs dans l'utilisation de notre système ERP. Votre profil • Vous avez une formation commerciale achevée ou une base similaire et avez déjà pu acquérir de l'expérience dans un poste comparable. • Vous êtes à l'aise dans la gestion financière et le flux de marchandises. • Idéalement, vous avez déjà acquis des premières expériences ou connaissances en management. • Vous savez bien fixer des priorités et répartir les tâches de manière pertinente. • Vous disposez d'un très bon flair pour les chiffres et d'une compréhension administrative. • Vous avez une méthode de travail précise, structurée et efficace. • Vous vous sentez à l'aise avec les outils numériques - vous aimez tester de nouveaux systèmes et n'en avez pas peur. Notre offre • Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Pour le recrutement ainsi que le développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery