Chef/fe de projet RH

Incroyablement polyvalent
Nous sommes la PME parmi les administrations - polyvalente, agile et proche des gens. Avec environ 900 collaborateurs, nous assumons des responsabilités ensemble, pensons de manière interconnectée et intervenons là où nous sommes nécessaires. Cela rend notre travail exigeant, varié et porteur de sens. Chez nous, il y a de la place pour la co-création et l'initiative personnelle.

Tâches
Analyse et optimisation des processus RH existants ainsi que l'ancrage réussi de nouveaux processus et solutions RH. Élaboration de mesures de changement correspondantes
Initialisation et co-création de processus de digitalisation et de transformation RH
Participation au développement conceptuel et opérationnel de l'office du personnel dans divers thèmes RH selon l'aptitude et les intérêts personnels
Élaboration de bases de décision de politique du personnel ainsi que développement du marketing RH
Planification et organisation d'événements pour la direction et les collaborateurs

Votre profil
Formation approfondie en gestion d'entreprise ou en psychologie du travail/organisationnelle
Intérêt pour les thèmes RH, en particulier dans la direction et la mise en œuvre de projets de digitalisation et de développement RH
Grande autonomie et esprit d'initiative, sens de l'organisation et force de mise en œuvre
Plaisir à collaborer avec différents groupes de parties prenantes
Capacité à préparer des thèmes complexes de manière compréhensible et à communiquer de façon adaptée aux destinataires

À votre disposition
Pour de plus amples renseignements sur cette tâche, Eliane Hofstetter, responsable du secteur RH, se fera un plaisir de vous répondre, téléphone
Chef/fe de projet RH
Incroyablement polyvalent
Nous sommes la PME parmi les administrations - polyvalente, agile et proche des gens. Avec environ 900 collaborateurs, nous assumons des responsabilités ensemble, pensons de manière interconnectée et intervenons là où nous sommes nécessaires. Cela rend notre travail exigeant, varié et porteur de sens. Chez nous, il y a de la place pour la co-création et l'initiative personnelle.

Tâches
Analyse et optimisation des processus RH existants ainsi que l'ancrage réussi de nouveaux processus et solutions RH. Élaboration de mesures de changement correspondantes
Initialisation et co-création de processus de digitalisation et de transformation RH
Participation au développement conceptuel et opérationnel de l'office du personnel dans divers thèmes RH selon l'aptitude et les intérêts personnels
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Formation approfondie en gestion d'entreprise ou en psychologie du travail/organisationnelle
Intérêt pour les thèmes RH, en particulier dans la direction et la mise en œuvre de projets de digitalisation et de développement RH
Grande autonomie et esprit d'initiative, sens de l'organisation et force de mise en œuvre
Plaisir à collaborer avec différents groupes de parties prenantes
Capacité à préparer des thèmes complexes de manière compréhensible et à communiquer de façon adaptée aux destinataires

À votre disposition
Pour de plus amples renseignements sur cette tâche, Eliane Hofstetter, responsable du secteur RH, se fera un plaisir de vous répondre, téléphone jpidc6a84d4jm jit0834jm jiy26jm