Release Train Engineer

• IT - Project Management • Luzern • Contracting • Temps plein • Immédiat - 12 mois avec option de prolongation • SAFe, agile, Project Management, Scrum Master Vos tâches : • Planification, préparation et modération des PI Plannings, System Demos, Syncs et ateliers • Garantie d'un flux de travail efficace et axé sur la valeur à travers plusieurs équipes • Gestion des risques, des dépendances et des empêchements (impediments) • Collaboration active au sein de l'équipe de direction (Leadership Team) • Analyse du niveau de maturité actuel et identification des potentiels d'amélioration • Introduction et optimisation d'indicateurs clés pour le pilotage et l'amélioration continue • Développement des processus, de la collaboration, de la priorisation et de l'orientation valeur • Coaching et habilitation des Scrum Masters, Product Owners, Product Managers et cadres • Promotion d'une culture d'amélioration continue et de feedback ouvert • Collaboration étroite avec les Business Owners, les architectes et les autres parties prenantes • Soutien des projets de gestion du changement et de transformation • Responsabilité des questions budgétaires ainsi que de la collaboration avec les partenaires et fournisseurs externes   Votre profil : • Au moins 5 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer (RTE) dans des environnements SAFe, tant en phase de montée en puissance (ramp-up) qu'en exploitation opérationnelle • Certification SAFe SPC valide et certification SAFe RTE • Expérience approfondie dans la direction et le développement de grands Agile Release Trains • Compétence avérée en coaching systémique et en coaching de rôles • Très bonnes compétences en modération et en facilitation • Expérience dans la gestion des conflits et des parties prenantes (stakeholders) • Expérience démontrable en gestion du changement et dans la communication à différents niveaux hiérarchiques • Mentalité agile affirmée et « Being Agile » pratiqué • Expérience en responsabilité budgétaire et en tâches administratives • Haute compétence sociale, force de communication et capacité d'affirmation • Méthode de travail structurée, orientée vers les objectifs et vers les solutions • Capacité à accompagner avec succès les personnes et les organisations dans les processus de changement • Allemand courant