Release Train Engineer

• IT - Project Management
• Luzern
• Contracting
• Temps plein
• Immédiat - 12 mois avec option de prolongation
• SAFe, agile, Project Management, Scrum Master

Vos tâches :

• Planification, préparation et modération des PI Plannings, System Demos, Syncs et ateliers
• Garantie d'un flux de travail efficace et axé sur la valeur à travers plusieurs équipes
• Gestion des risques, des dépendances et des empêchements (impediments)
• Collaboration active au sein de l'équipe de direction (Leadership Team)
• Analyse du niveau de maturité actuel et identification des potentiels d'amélioration
• Introduction et optimisation d'indicateurs clés pour le pilotage et l'amélioration continue
• Développement des processus, de la collaboration, de la priorisation et de l'orientation valeur
• Coaching et habilitation des Scrum Masters, Product Owners, Product Managers et cadres
• Promotion d'une culture d'amélioration continue et de feedback ouvert
• Collaboration étroite avec les Business Owners, les architectes et les autres parties prenantes
• Soutien des projets de gestion du changement et de transformation
• Responsabilité des questions budgétaires ainsi que de la collaboration avec les partenaires et fournisseurs externes

Votre profil :

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer (RTE) dans des environnements SAFe, tant en phase de montée en puissance (ramp-up) qu'en exploitation opérationnelle
• Certification SAFe SPC valide et certification SAFe RTE
• Expérience approfondie dans la direction et le développement de grands Agile Release Trains
• Compétence avérée en coaching systémique et en coaching de rôles
• Très bonnes compétences en modération et en facilitation
• Expérience dans la gestion des conflits et des parties prenantes (stakeholders)
• Expérience démontrable en gestion du changement et dans la communication à différents niveaux hiérarchiques
• Mentalité agile affirmée et « Being Agile » pratiqué
• Expérience en responsabilité budgétaire et en tâches administratives
• Haute compétence sociale, force de communication et capacité d'affirmation
• Méthode de travail structurée, orientée vers les objectifs et vers les solutions
• Capacité à accompagner avec succès les personnes et les organisations dans les processus de changement
• Allemand courant