Human Resource Generalist 100%

Human Resource Generalist 100% (a) (CDD 12 Mt avec option de fixation) Voulez-vous faire partie de quelque chose d'important ? Notre client de renom fait partie d'un environnement technologique de premier plan à l'échelle internationale et fait progresser le développement de solutions logicielles et technologiques d'avenir avec une grande force d'innovation. L'accent est mis sur la recherche et le développement, l'innovation numérique ainsi que le perfectionnement de solutions modernes dans un contexte mondial et interdisciplinaire. Dans cette fonction polyvalente, nous recherchons avec effet immédiat une personnalité agile, flexible et orientée service en tant que Human Resource Generalist 100% (a) (CDD 12 Mt avec option de fixation) Vos tâches Gestion autonome de l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie, y compris la gestion des contrats, les mutations ainsi que l'établissement d'attestations et de certificats de travail Traitement et coordination des sujets administratifs RH avec des organismes externes, les autorités et les partenaires d'assurance sociale Soutien lors de la préparation du traitement mensuel des salaires en étroite collaboration avec la Payroll Conseil et soutien administratif concernant les questions relatives aux assurances sociales ainsi que participation au traitement des cas d'accident et de maladie Réalisation d'entretiens d'entrée sur des thèmes administratifs et relatifs aux RH Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions administratives relatives au personnel en étroite collaboration avec les spécialistes RH compétents Gestion de la gestion du temps, y compris le contrôle, les évaluations et la maintenance des données pertinentes Maintenance et garantie de la qualité des données du personnel dans les systèmes RH utilisés Participation à des projets RH ainsi que soutien à l'optimisation et au perfectionnement des processus RH Votre profil Formation commerciale de base achevée, complétée par une formation continue en gestion du personnel Expérience professionnelle dans l'administration RH ou l'administration du personnel, de préférence dans un environnement Bonnes connaissances dans le domaine des assurances sociales ainsi qu'une compréhension solide du droit du travail Utilisation experte des applications MS-Office courantes ; expérience avec SAP HCM un avantage Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit Mode de travail précis, autonome et bien organisé avec une grande fiabilité Orientation service prononcée, discrétion ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes de parties prenantes Pouvons-nous vous enthousiasmer en occupant un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et internationale ? Êtes-vous motivé pour entreprendre des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer au préalable votre dossier de candidature complet incluant une photo par E-Mail à Bernet-, elle est également à votre disposition pour des renseignements téléphoniques supplémentaires. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. jpideff93d4jm jit0626jm jiy26jm