HR Sachbearbeitung (alle) 80-100%

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Entwicklungsmöglichkeiten und Einblick in verschiedene HR-Themen Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team Attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. 6 Wochen Ferien ab dem 3. Jahr) Zentrale Lage mit guter Infrastruktur Mitverantwortung für das Zeiterfassungssystem (Erfassung, Mutationen, Monatsabschlüsse) Verwaltung und Koordination von Kurz- und Langzeitabsenzen Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie HR Business Partnern Sicherstellung der administrativen HR-Prozesse (Stammdaten, Dokumente, HR-Support) Verantwortung für On- und Offboarding Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR Assistent / HR Sachbearbeitung) 2–5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration Affinität zu HR-Systemen (insb. Zeiterfassung und Personaladministration) Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Teamorientiertes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse